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。把所有的地面空間進行劃線安排，除留出一條合理的走人通道外，其他地面進行科學(xué)劃線，嚴格按照分類、分區(qū)、分期要求進行商品擺放，一旦出現(xiàn)有錯亂現(xiàn)象
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排查，重點解決設(shè)備漏油、功能缺失及零部件磨損問題，補齊設(shè)備管理短板。例如，他們對ZJ118卷接機組的流化床供絲系統(tǒng)、落負壓平衡系統(tǒng)、煙條成型通道、接裝機分離輪等進行重點
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;在打通相關(guān)通道之后，連接資金數(shù)據(jù)和關(guān)鍵信息，目前已經(jīng)實現(xiàn)一鍵查詢?nèi)邢到y(tǒng)所有賬戶實時余額、全賬戶銀行回單“日日下載”等數(shù)智化功能，實時掌握全市資金流向和賬戶情況
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，考核結(jié)果向“大督查”延伸，向后打通督查問責(zé)通道，串珠成鏈，構(gòu)建起系統(tǒng)的監(jiān)督體系。使干部職工可以早發(fā)現(xiàn)、早糾正，確保工作方向的正確性
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道、入戶通道均進行了硬化，村口豎起了村門或村名石，村落建設(shè)整潔、便利，農(nóng)戶在村莊生產(chǎn)生活幸福感得到進一步提升。集鎮(zhèn)更繁華隨著農(nóng)村人口收入水平的不斷提高，
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而歸?！瘪T明說這是近年來她對煙草放管服改革的最直觀感受。辦證跑腿做“減法”，當(dāng)好“排頭兵”“真的太感謝你們幫我開通綠色通道，上門幫助我辦理煙草專賣零售許可證了！
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是拓寬員工發(fā)展渠道，針對不同的專業(yè)人員，根據(jù)單位實際情況建立相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展通道和職稱評定，通過重新整合人力資源信息，為企業(yè)的發(fā)展提供人才儲備
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了“內(nèi)框紙通道底板改進”等9項技術(shù)改進，整改了“條裝透明紙堵塞”等10余項疑難故障，大幅降低了操作工的勞動強度，ZB48國產(chǎn)超高速機的運行效率進一步提升至近13
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“關(guān)于加強人才成長通道建設(shè)指導(dǎo)意見”等系列文件，把人才隊伍建設(shè)納入公司“1265”高質(zhì)量發(fā)展推進支撐體系，明確要求公司各層級、各部門將人才隊伍建設(shè)納入高質(zhì)量發(fā)展評價體系
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零售店的宣傳推廣，百度、抖音等短視頻平臺已經(jīng)成為了最佳通道。舞鋼卷煙零售戶張彩云就充分利用了抖音平臺，拍攝一些店內(nèi)生活小短片，商品小視頻以及開直播等方式宣傳
