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，增添企業(yè)動力，適應形勢變化。在干部制度改革方面，要克服論資排輩、克服慵懶現(xiàn)象、克服思想僵化。在集權(quán)與授權(quán)方面，要進一步適應集團的變化，以
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;因為人們認為肥胖不美，而吸煙被青少年認為是成熟和帥。
更重要的原因是許多人不相信吸煙有這么大的危害。他們認為吸煙的危害是醫(yī)生們的夸大宣傳而已，在思想上不予理會
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在集團加快發(fā)展的新形勢下，思想上更加重視，行動上更加自覺，措施上更加扎實，進一步發(fā)揮好企業(yè)文化對內(nèi)增強凝聚力和創(chuàng)造力、對外提升影響力和感召力
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和經(jīng)營指導，同時督促客戶要尊重市場規(guī)律，打消違規(guī)經(jīng)營的思想。
第五步，高人一招，把握動態(tài)，提升銷售量。“如何讓自己再卷煙市場中贏得
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“人才強企”思想為主導，以“當好主力軍，建功十二五”為主題，以激發(fā)廣大員工勇于學習、勇于創(chuàng)新的工作熱情為目的的第四屆職工勞動競賽。競賽除了設備維修、操作技能競賽
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的情感交流，當起了客戶的參謀，以此拉近相互距離，消除思想和心理的疙瘩。
由于人員的變動，鄺煜東接手了羅珊片區(qū)的客戶。該片區(qū)距離縣城遠
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，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確責任，認真按照省局（公司）的安排部署，切實采取有力措施做好信訪穩(wěn)定工作
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大力發(fā)展成為各級黨委、政府的共識。積極推進與地方政府深度協(xié)同，尋求地方政府更大力度的支持。各級各部門緊緊圍繞“立足資源、主攻質(zhì)量、突出特色”的發(fā)展思想，堅持提高質(zhì)量、彰顯特色、穩(wěn)步
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，唱響荊楚煙葉品牌作為文斗煙葉發(fā)展的指導思想。做到工場化育苗、標準化種植、科學化烘烤、合作化經(jīng)營，多措并舉，促促文斗煙葉上水平、上檔次、上品牌。
抓連片規(guī)模種植
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;工作精力不夠，思想不穩(wěn)定等不良現(xiàn)象，影響內(nèi)管工作的執(zhí)行效果。
三是內(nèi)部監(jiān)管缺乏統(tǒng)一的業(yè)務規(guī)范。各家都有各自的業(yè)務規(guī)范，實施起來標準不統(tǒng)一，
