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;面對行業(yè)嚴格規(guī)范、高效運行的大背景大環(huán)境，更不能簡單以“沒有功勞也有苦勞”的思想處理人與事之間的關(guān)系，特別是在用工分配制度改革和干部人事制度改革選人用人過程中，
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多歲的青年才俊，他們大多數(shù)是社會的精英，有著優(yōu)越的生活條件和開放的思想境界，他們本可以從容地過著安逸的生活，但為了胸中的那份責(zé)任和夢想
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;在日常業(yè)務(wù)中他刻苦鉆研，經(jīng)常向身邊的老同志請教。自“235”教育實踐活動開展以來，徐路同志思想上得到了進一步升華，積極性、主動和創(chuàng)造性被充分的調(diào)動了起來
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，促使筆者對企業(yè)文化有了全新的認知和掌握。深切感受到思想的升華和自身業(yè)務(wù)能力的提高；切實體會到“內(nèi)化于心、潤澤心靈”的甘甜之美。第一次看到公司提煉的整套企業(yè)文化體系時，
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和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，按照年初工作會議提出的“1+5”主要工作目標任務(wù)
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水平；大力倡導(dǎo)6S管理與班組建設(shè)相結(jié)合，把6S管理思想滲透到生產(chǎn)組織的最小單元，充分發(fā)揮班組作用，不斷夯實6S管理基礎(chǔ)。
——推動6S管理
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煙草在線專稿 “堅持以人為本，走好“三個放在心上”之路”——它是一切工作的根本指導(dǎo)思想，是必須遵循的價值取向，也是當(dāng)前的根本任務(wù)；它時刻
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;1、在品牌培育前，沒有給客戶足夠的思想準備，只是做了機械式的工作，把領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)的直接過戶給了客戶，讓客戶產(chǎn)生了逆反心理。2、在日常工作中
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，同時約束并引導(dǎo)專賣人員克服馬虎思想，養(yǎng)成認真負責(zé)、遵章守紀、自覺進行7S活動的良好習(xí)慣?！? 最后安全和節(jié)約就是在日常工作中要注意安全生產(chǎn)，防止發(fā)生安全事故
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煙草在線專稿 如一夜春風(fēng)，花開千萬樹；又似一場春雨，潤物細無聲。行業(yè)“235”教育實踐活動，正以它非凡的意義掀起了煙草人新一輪思想
