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目標(biāo)考核體系，完善收入分配制度，實行工資二次分配策略，合理設(shè)計考核指標(biāo)，考核過程公平、公正，考核結(jié)果有獎有罰，真正形成
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，梳理反饋、建立檔案，找準(zhǔn)問題、積極整改；要切實做到“六個堅持”，即堅持群眾路線、不搞運(yùn)動，堅持實事求是、客觀公正，
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內(nèi)部評委認(rèn)真履職，獨立、客觀、公正對待采購評審工作；四是提升了保山市公司三項工作的規(guī)范化管理水平，為三項工作穩(wěn)定開展奠定了堅實基礎(chǔ)；五是通過考核
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次月月初匯編成《考核動態(tài)》，分發(fā)到每位領(lǐng)導(dǎo)和各部門，并嚴(yán)格依據(jù)考核結(jié)果正式計發(fā)績效工資，使考核過程客觀公正公平、程序規(guī)范透明。
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公正地做好測評工作。
會上，卷煙營銷中心經(jīng)理李長安代表中心領(lǐng)導(dǎo)班子就2014年加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)、深入開展群眾路線教育實踐活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)范選拔任用程序推進(jìn)干部隊伍建設(shè)等方面
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，形成各部門年度績效考評指標(biāo)體系及評分細(xì)則，確?？己斯ぷ鞴?em class="term">公正公開。
四是做到明確考評內(nèi)容。根據(jù)各部門、崗位工作性質(zhì)不同，將全年的各項工作任務(wù)層層分解
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開展以執(zhí)法技能、執(zhí)法行為規(guī)范為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)活動，不斷加強(qiáng)專賣隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高專賣隊伍素質(zhì)，做到嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法。
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，切實提升考核效果。
據(jù)悉，下一步該市局將進(jìn)一步梳理考核流程，改進(jìn)考核方式方法，逐步創(chuàng)新建立公正簡要、高效務(wù)實、合理有力的工作考核機(jī)制。
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;遵循公開、公平、公正、便民的原則，打通許可證辦理通道，做到了全面公示、及時受理、嚴(yán)格審查、依法許可。全年共受理煙草專賣零售許可證申請717份，新辦許可證338份
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法律法規(guī)，堅持文明執(zhí)法，禁止吃、拿、卡、要，要把行政許可證管理工作置于規(guī)范管理和監(jiān)督工作之中，確保公開、公正、透明，強(qiáng)化公眾服務(wù)
