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，全面了解聯(lián)系單位情況、掌握職工心聲，認真剖析制約發(fā)展的因素和難題，幫助聯(lián)系點找差距、理思路、定措施，做到具體問題具體指導(dǎo)，促進基層建設(shè)整體
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、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅強有力”的基層單位為主要目標(biāo)任務(wù)，堅持抓基層、打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象、增活力，積極對照先進標(biāo)準，找準不足和差距，全面推進
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;充分肯定了開江縣局前期工作所取得的顯著成效，給予了“職工素質(zhì)高、精神風(fēng)貌好、持續(xù)鞏固提升了省級文明單位建設(shè)的成效”和“有進步、有差距、有目標(biāo)、有希望”的整體評價，并對當(dāng)前
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漢中卷煙廠下一步工作，陳暉要求：一是要切實加強基礎(chǔ)管理。通過對標(biāo)找準管理短板和工作差距，通過綜合體系建設(shè)積極探索和提煉出一套規(guī)范管理的工作流程，
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;籌備工作卓有成效。但也要看到，籌備工作與全國現(xiàn)場會要求還有差距。
??? 就下一步工作，張濤要求，要全力以赴，全力推進全國現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)場會利川
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。二是加大銷售目標(biāo)考核力度。按年度下達貴煙銷售計劃，實行按月分解、按季考核，逐步拉大完成考核計劃和力爭計劃兌現(xiàn)獎勵差距，實行重獎重罰。在保證月（
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;廣大干部職工按照動員部署、查找差距、整改落實、總結(jié)提升“四個階段”的工作要求，廣泛談?wù)J識、用心寫體會、認真找不足、有力促整改，思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)有了明顯變化
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抓差距分析，三是抓規(guī)劃方法，四是抓系統(tǒng)設(shè)計，五是抓重點突破。他同時肯定了江蘇省局（公司）系統(tǒng)近年來信息化工作所取得的成效
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;解決新問題；全面總結(jié)1-5月份工作，對照全年目標(biāo)任務(wù)，通過縱向比成績，橫向找差距，找準薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地進行整改
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不做之間的差距就在責(zé)任，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。在完善和提升員工個人素質(zhì)的同時，每個員工都應(yīng)該記住：“責(zé)任勝于能力”。
