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。區(qū)局以提高轄區(qū)卷煙市場(chǎng)凈化率為目標(biāo)，查獲案件數(shù)、查獲案值數(shù)、查獲流進(jìn)卷煙數(shù)等各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到中隊(duì)，要求各中隊(duì)主動(dòng)尋找突破口，以各項(xiàng)案件數(shù)據(jù)說(shuō)話，
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，確保2015年專賣管理工作實(shí)現(xiàn)突破。
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尋求新的突破，轉(zhuǎn)變工作思路，狠抓工作執(zhí)行，堅(jiān)持“發(fā)展、規(guī)范、創(chuàng)新”總脈絡(luò)，推進(jìn)中隊(duì)健康，協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展。
三是
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經(jīng)濟(jì)工作的部署要求。徐德書記在報(bào)告中對(duì)做好2015年工作，要牢牢把握“五個(gè)必須堅(jiān)持”的工作原則和努力在五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破的戰(zhàn)略部署為泗洪縣2015年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展描繪了更加美好的藍(lán)圖
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班組成果交流展示等活動(dòng)，使班組創(chuàng)建取得新突破，職工創(chuàng)新活動(dòng)得到進(jìn)一步展示，班組文化得到進(jìn)一步升華，專業(yè)能力得到進(jìn)一步提高。下階段，
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;突破了往年僅技術(shù)中心招聘博士后的先例，開創(chuàng)了專業(yè)人才引進(jìn)的新局面。公司對(duì)博士后工作高度重視，并全力支持企業(yè)與高等院校全方位合作。
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得到一定突破，但餐飲、酒店等的執(zhí)法監(jiān)管問(wèn)題還較突出。對(duì)此，相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步加大監(jiān)督執(zhí)法力度，改進(jìn)監(jiān)督執(zhí)法方式，對(duì)禁止吸煙場(chǎng)所不力的省級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)
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、精益專賣、精益機(jī)關(guān)”為主要內(nèi)容，突出“理念引領(lǐng)、全員覆蓋、頂層設(shè)計(jì)、試點(diǎn)先行、課題帶動(dòng)、評(píng)價(jià)考核”，在深化細(xì)化上下功夫，在實(shí)招、實(shí)效上求突破，
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載體抓手為突破，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)權(quán)責(zé)對(duì)等的責(zé)任分解體系、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任落實(shí)機(jī)制、完整閉合的責(zé)任追究鏈條，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制由“虛”到“實(shí)”、由“寬”到“嚴(yán)”、由“軟
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財(cái)務(wù)人員要緊緊圍繞財(cái)務(wù)管理上水平為根本目標(biāo)，通過(guò)重點(diǎn)突破預(yù)算、資金、資產(chǎn)、會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)各項(xiàng)主要工作的效率。
二是財(cái)務(wù)管理工作人員要在前期扎實(shí)開展財(cái)務(wù)
