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成果運用、文化宣貫和文化實踐，提升文化軟實力，推進文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變。六是要突出作風(fēng)建設(shè)、激勵機制建設(shè)、深化改革、教育培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步提高
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，切實做到思想認識到位、責(zé)任落實到位、監(jiān)督管理到位。同時要加大對從業(yè)人員的安全教育、安全培訓(xùn)、安全管理，一定要確保安全工作萬無一失；二是要進一步提升客戶
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”：一是提高素質(zhì)，隊伍建設(shè)要有新起色。以崗位練兵、技能比武、技能鑒定為抓手，積極開展教育培訓(xùn)工作，加強職責(zé)流程建設(shè)、素質(zhì)技能建設(shè)、紀律作風(fēng)建設(shè)
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;緊緊圍繞“卷煙上水平”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以“突出培育品牌重點，重基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴管理、促規(guī)范、強素質(zhì)”為主要目標任務(wù)，以開展“235”專題教育活動為抓手
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轄區(qū)大型商場、超市、名煙名酒店、出省通道可疑車輛的檢查力度，確保轄區(qū)外卷煙不流入境內(nèi)市場，各執(zhí)法部門在職能職責(zé)上要有分有合，在行動中要采取教育與處罰相結(jié)合
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;增強安全意識。以懸掛宣傳橫幅、開辦安全專欄、舉辦安全知識講座等形式，大力宣傳安全理念和常識，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，
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，廣大員工樂于接受，在潛移默化中實現(xiàn)了員工思想政治素質(zhì)不斷提高的目的。同時針對員工競聘落選、生活遇到重大困難等實際情況，還創(chuàng)新開展了一對一的“追蹤教育
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通過協(xié)商，簽訂了第四輪集體合同?！对颇鲜煵莨厩甘泄炯w合同》共十三章87條。就“勞動用工、職工教育與培訓(xùn)、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、勞動爭議、協(xié)商與
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二是牢固確立“安全第一”的思想，加強崗位責(zé)任制的落實。安全保衛(wèi)科組織開展雪天安全教育工作；加強全體干部職工戶外經(jīng)營活動安全工作的組織和管理，強調(diào)責(zé)任
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有為的精神面貌，推進景谷縣局（分公司）自身建設(shè)各項工作取得新進步，真正的體現(xiàn)好、落實好“三個全心全意”做到“三個始終”專題教育活動目標，
