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”的要求。
會議聽取了廠長馬亞同志作的題為《堅持“六個更加”、突出生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，全面推進貴定卷煙廠科學(xué)快速發(fā)展》的工作報告和廠工會主席劉春榮同志作的題為《充分發(fā)揮主人翁作用
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，注重自身人格魅力培養(yǎng)，充分尊重員工、相信員工、關(guān)心員工，努力培養(yǎng)員工的主人翁意識，竭力解決員工的實際困難，實實在在地為員工
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33人組成的應(yīng)急小分隊投入吉安煙草卷煙配送中心卷煙配送工作，確保了吉安卷煙市場節(jié)日期間的卷煙供應(yīng)。
二是培養(yǎng)新進員工“金圣”主人翁意識。新年伊始，廠全員營銷辦工作人員就對
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;在干部職工中形成比學(xué)趕超的良好氛圍，使單位內(nèi)部競爭意識得到升華；二是發(fā)揮，要充分發(fā)揮員工個人的主人翁精神，與創(chuàng)先爭優(yōu)工作充分結(jié)合，
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疏于學(xué)習(xí)、思想認識不夠、大局意識不強、執(zhí)行不力，只有責任上肩、從我做起，真正弄清“我是誰、我為誰、我依靠誰”，以主人翁的姿態(tài)認真履職盡責，才能
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二是堅持“三個強化”，彰顯創(chuàng)建活力。即強化精細化服務(wù)，大力倡導(dǎo)“我是永煙人，責任到我為止”的企業(yè)主人翁思想，在單位設(shè)立文明服務(wù)用語，
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內(nèi)涵，構(gòu)建和諧靖江煙草。
一是增強“意識”，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀 ，提高愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁意識。職工正確的人生觀、世界觀就會
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煙葉生產(chǎn)技術(shù)尖兵和40多名卷煙經(jīng)營服務(wù)能手，為企業(yè)的發(fā)展蓄足了后勁。
維護員工利益，保障職工的權(quán)益。把樹立員工在企業(yè)經(jīng)營中的主人翁地位，維護和保障員工的合法權(quán)益作為
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時間進度，著力提高廣大職工對教育活動的思想認識，突出員工的主人翁責任感，以思想政治素質(zhì)好和履行職責能力高為標桿，查疏補漏、不斷完善。
二是培養(yǎng)
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分析經(jīng)營狀態(tài)，加強對“十知應(yīng)用表”的指導(dǎo)，一線營銷人員在日常拜訪中提醒廣大的零售客戶以主人翁的態(tài)度對待每位消費者，積極向消費者闡述卷煙品牌的屬性，
