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，確保各工段操作的規(guī)范性和準確性。
增強復烤人員的責任心和主人翁意識，珍惜每一片煙葉資源，確?？蛻衾娴淖畲蠡?。 四、加強進料、鋪葉人員的管理
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親情關(guān)懷等各個層面，全面啟動關(guān)注基層、關(guān)愛員工的“凝聚人心”工程；同時廣泛開展“樹正氣、樹形象、樹典型”主題活動，切實提升一線員工的主人翁意識、自身價值實現(xiàn)感
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，不斷增強職工主人翁責任意識；在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，進一步深化了以職代會、司務(wù)公開為基本形式的民主管理工作，強化了民主監(jiān)督機制，充分
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”的要求。
會議聽取了廠長馬亞同志作的題為《堅持“六個更加”、突出生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，全面推進貴定卷煙廠科學快速發(fā)展》的工作報告和廠工會主席劉春榮同志作的題為《充分發(fā)揮主人翁作用
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，注重自身人格魅力培養(yǎng)，充分尊重員工、相信員工、關(guān)心員工，努力培養(yǎng)員工的主人翁意識，竭力解決員工的實際困難，實實在在地為員工
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33人組成的應急小分隊投入吉安煙草卷煙配送中心卷煙配送工作，確保了吉安卷煙市場節(jié)日期間的卷煙供應。
二是培養(yǎng)新進員工“金圣”主人翁意識。新年伊始，廠全員營銷辦工作人員就對
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;在干部職工中形成比學趕超的良好氛圍，使單位內(nèi)部競爭意識得到升華；二是發(fā)揮，要充分發(fā)揮員工個人的主人翁精神，與創(chuàng)先爭優(yōu)工作充分結(jié)合，
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疏于學習、思想認識不夠、大局意識不強、執(zhí)行不力，只有責任上肩、從我做起，真正弄清“我是誰、我為誰、我依靠誰”，以主人翁的姿態(tài)認真履職盡責，才能
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二是堅持“三個強化”，彰顯創(chuàng)建活力。即強化精細化服務(wù)，大力倡導“我是永煙人，責任到我為止”的企業(yè)主人翁思想，在單位設(shè)立文明服務(wù)用語，
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內(nèi)涵，構(gòu)建和諧靖江煙草。
一是增強“意識”，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀 ，提高愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主人翁意識。職工正確的人生觀、世界觀就會
