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）分層分類對標(biāo)管理和評價(jià)激勵(lì)。
四是深化干部人事制度改革。細(xì)化干部選拔任用操作實(shí)施辦法，完善干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作制度，加強(qiáng)選人用人全程監(jiān)督；健全干部
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;試行）》的通知后，惠農(nóng)區(qū)局全力加強(qiáng)煙草專賣零售許可證申請辦理服務(wù)工作，全面落實(shí)行政審批制度改革要求，切實(shí)履行一次性告知義務(wù)，嚴(yán)格確保
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風(fēng)險(xiǎn)處置能力；
三是持續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革。要按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、見實(shí)效的要求，進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)行政審批工作；
四是切實(shí)發(fā)揮法治監(jiān)督職能。要及時(shí)
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風(fēng)險(xiǎn)防控體系，繼續(xù)改進(jìn)行政審批制度改革，忠實(shí)履行法制監(jiān)督保障職能，著力提升法規(guī)隊(duì)伍整體素質(zhì)。
會(huì)議對全省系統(tǒng)“六五”普法先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了
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加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。三是以完善分配機(jī)制為核心，繼續(xù)推進(jìn)收入分配制度改革。四是以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為目標(biāo)，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。五是以創(chuàng)新培訓(xùn)理念和方式為抓手，
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化、長效化；二是深化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作；三是不斷完善分配機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)收入分配制度改革；四是加強(qiáng)
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;一是深化思想和組織建設(shè)，二是深化干部制度改革，三是深化對干部隊(duì)伍的嚴(yán)格管理，四是深化基層基礎(chǔ)建設(shè)，五是深化教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新，六是
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教育作為重大政治任務(wù)，圍繞“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵是做、重點(diǎn)求實(shí)、機(jī)制要常”四項(xiàng)重點(diǎn)，精心安排部署，切實(shí)抓出成效。二要深化干部人事制度改革，從嚴(yán)管理、激發(fā)
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，服務(wù)大局，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，深化干部人事制度改革，規(guī)范收入分配方式，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為改革發(fā)展提供
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建設(shè)；以完善分配體系為核心，全面推進(jìn)用工分配制度改革；以激發(fā)活力為目標(biāo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)；以提升素質(zhì)為主要任務(wù)，加強(qiáng)
