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風(fēng)險(xiǎn)防控體系，繼續(xù)改進(jìn)行政審批制度改革，忠實(shí)履行法制監(jiān)督保障職能，著力提升法規(guī)隊(duì)伍整體素質(zhì)。
會議對全省系統(tǒng)“六五”普法先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了
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加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。三是以完善分配機(jī)制為核心，繼續(xù)推進(jìn)收入分配制度改革。四是以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動為目標(biāo)，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。五是以創(chuàng)新培訓(xùn)理念和方式為抓手，
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化、長效化；二是深化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作；三是不斷完善分配機(jī)制，繼續(xù)推進(jìn)收入分配制度改革；四是加強(qiáng)
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;一是深化思想和組織建設(shè)，二是深化干部制度改革，三是深化對干部隊(duì)伍的嚴(yán)格管理，四是深化基層基礎(chǔ)建設(shè)，五是深化教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新，六是
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教育作為重大政治任務(wù)，圍繞“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵是做、重點(diǎn)求實(shí)、機(jī)制要?！彼捻?xiàng)重點(diǎn)，精心安排部署，切實(shí)抓出成效。二要深化干部人事制度改革，從嚴(yán)管理、激發(fā)
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，服務(wù)大局，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，深化干部人事制度改革，規(guī)范收入分配方式，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為改革發(fā)展提供
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建設(shè)；以完善分配體系為核心，全面推進(jìn)用工分配制度改革；以激發(fā)活力為目標(biāo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)；以提升素質(zhì)為主要任務(wù)，加強(qiáng)
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，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出問題導(dǎo)向，確保見到實(shí)效，促進(jìn)黨員增強(qiáng)黨性、崗位奉獻(xiàn)。三要深化干部人事制度改革，發(fā)揮各級黨組（黨委
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；在抓落實(shí)上甘當(dāng)“老黃牛”，靠前指揮，精益求精。要加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+浙煙專賣商業(yè)”、縣級局（分公司）分層分類對標(biāo)、收入分配制度改革
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（分公司）分層分類對標(biāo)管理、深化收入分配制度改革三項(xiàng)改革舉措，以開創(chuàng)運(yùn)行調(diào)控和品牌培育新局面、拓展外打內(nèi)管新業(yè)績、構(gòu)建轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局、邁上企業(yè)管理新臺階、提升規(guī)范
