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幫”，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)拉近客我距離，最近客我友誼。第三，服務(wù)要平等。無(wú)論是經(jīng)營(yíng)大戶，還是中小客戶，在服務(wù)上要堅(jiān)持“一把尺子一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
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;自愿自覺(jué)退出卷煙經(jīng)營(yíng)。這里所說(shuō)的“一把尺子量到底”，就是要求專賣執(zhí)法人員嚴(yán)格依據(jù)當(dāng)?shù)責(zé)煵萘闶埸c(diǎn)合理布局要求，實(shí)地測(cè)量店址距離中小學(xué)校出入口的直線距離，做到
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做到“一把尺子”量到底，造成其他干部職工參與配合考核不積極不主動(dòng)，是造成考核與方案“兩張皮”的重要因素；再次，定人定崗不合理，累的累死
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，用尺子量了一下，然后去隔壁賣農(nóng)資處割了幾斤像玻璃一樣透明的薄膜，用透明膠把這些薄膜粘貼在貨架的外邊，顧客想購(gòu)買什么商品可以透過(guò)薄膜清楚地看到，
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“尺子”，從制度源頭上防止腐敗；要及時(shí)完善制度，要善于抓住苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)修正制度，不斷完善建立起一個(gè)不愿腐敗、不敢腐敗、不能
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是還有四分之三項(xiàng)工作與先進(jìn)指標(biāo)存在差距。
一根活生生的“尺子”立了起來(lái)，丈量著每個(gè)人的良知，點(diǎn)出自己真實(shí)的方位，看到實(shí)實(shí)在在的差距……由此產(chǎn)生的一股不甘落后
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員工辦事是我們的職責(zé)！基層員工的煩心事是映照干部作風(fēng)的一面鏡子，是衡量工作成效的一把尺子，是督促整改落實(shí)的一條鞭子。把基層員工的煩心事當(dāng)參照物，
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;法律面前人人平等。無(wú)論誰(shuí)的車違章，都應(yīng)當(dāng)“一把尺子量到底”，依法處罰。“1號(hào)車”作為一地最高權(quán)力的象征，其違章受罰本屬正常。然而，當(dāng)權(quán)大于法
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ZB48樣機(jī)試制過(guò)程中，上海煙機(jī)公司研發(fā)人員與德方人員時(shí)刻保持溝通。上海煙機(jī)公司供稿
煙草在線據(jù)《東方煙草報(bào)》報(bào)道 時(shí)間就像一把尺子，丈量著煙機(jī)人前行的步伐
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大水溝”的豆腐渣工程，石柱縣煙草專賣局與縣交委成立了質(zhì)量監(jiān)督小組，帶著尺子、十字鍬、相機(jī)等工具到現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量監(jiān)管。村民們也常常自發(fā)來(lái)到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查，他們說(shuō)
