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駕駛員教育培訓(xùn)等活動(dòng)為載體，將安全工作與企業(yè)文化相融合，定期組織對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，并開(kāi)展技能比武及應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)，提高員工安全防范意識(shí)
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意識(shí)和配合意識(shí)，共同營(yíng)造和諧的法治氛圍。
四是抓培訓(xùn)，強(qiáng)素質(zhì)，提高專賣隊(duì)伍依法辦案能力。以崗位練兵、技能比武、案卷評(píng)查、以案釋法為抓手，組織
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明確目標(biāo)、理清思路、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，精心謀劃2015年專賣各項(xiàng)工作。
一是加強(qiáng)專賣隊(duì)伍建設(shè)。以技能比武、知識(shí)競(jìng)賽、技能鑒定為抓手，積極開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，
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為抓手，將行為禮儀規(guī)范、工作行為規(guī)范、道德行為規(guī)范、崗位行為規(guī)范等重點(diǎn)內(nèi)容，融入到崗位練兵、技能比武活動(dòng)中，組織開(kāi)展了行業(yè)行為規(guī)范知識(shí)競(jìng)賽、專賣執(zhí)法隊(duì)伍“雙能
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一聲令下，新疆卷煙廠職業(yè)技能比武活動(dòng)正式拉開(kāi)帷幕。在動(dòng)力車間比武現(xiàn)場(chǎng)，重點(diǎn)考察了維修工是否精確掌握設(shè)備配件精益裝配操作及具體動(dòng)手能力；在卷接包車間和物流車間
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舉辦“金葉大講堂”專題理論講座，廣邀各類講師進(jìn)行授課。截至目前，已舉辦專題講座11次。還通過(guò)舉辦“煙葉分級(jí)技能競(jìng)賽”、“營(yíng)銷知識(shí)競(jìng)賽”、“專賣技能比武”等一系列競(jìng)賽活動(dòng)
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;每年“質(zhì)量月”活動(dòng)的開(kāi)展，都成為該廠“崗位練兵、技能比武”的前沿陣地。與往年相比，該廠2014年質(zhì)量月活動(dòng)有了新的變化，一是以該公司提出的“以工藝進(jìn)步為突破口
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，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、依法決策和依法管理水平。三是抓好執(zhí)法人員培訓(xùn)，通過(guò)利用法律法規(guī)知識(shí)考試、競(jìng)賽、技能比武等形式，提升全員法律素養(yǎng)和水平。四是強(qiáng)化對(duì)新增專賣
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）局（公司）圍繞“守紅線、提質(zhì)量”作了工作匯報(bào)，表彰了“全國(guó)散葉烘烤技能比武競(jìng)賽”獲獎(jiǎng)選手，涼山、瀘州、攀枝花作了經(jīng)驗(yàn)交流。會(huì)議
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契機(jī)，采取組織員工觀看安全警示教育片、制作典型事故案例展板、開(kāi)展駕駛員技能比武和員工安全知識(shí)競(jìng)賽等形式，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，
