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以分析，一律采取“拿來主義”，就不會有明顯的效果。而聰明的商家卻善于另辟蹊徑，創(chuàng)新招，出奇兵。事實上，有些大生意總是出自“冷門”，
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提升業(yè)績。
就在那一晚，盧華偉心中暗暗打定主意：重新招聘店員。中秋節(jié)前夕，盧華偉毅然辭退了兩個沾親帶故的小姑娘，通過三喜介紹所，
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零售收入，我是想盡一些辦法，使出一些新招，以不斷尋求零售新動力。特別是5-1、端午、國慶、中秋、元旦、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，我十分注重宣傳工作
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，專業(yè)素質(zhì)需要進一步加強。不可否認(rèn)，近年來，雖然行業(yè)高度重視人才隊伍建設(shè)，尤其是在新招聘人員中，盡量向稀有人才方面傾斜。盡管如此
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）”在該價區(qū)的市場競爭中所占據(jù)著的最強勢的領(lǐng)先優(yōu)勢。
再戰(zhàn)“中華”，“蘇煙”出新招
2014年，在零售價60元/包價區(qū)的市場競爭中，繼
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專賣市場管理及卷煙營銷工作等，風(fēng)吹日曬，工作環(huán)境復(fù)雜，強度大。新招聘的員工，大多是在城市讀大學(xué)，習(xí)慣了城市的生活方式，
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？后來經(jīng)過幾次觀察了解，畢淑霞才明白了其中的原由。原來，這些新招來的工人多是外地的，他們聽不懂吳橋話，畢淑霞店里的卷煙是和一些
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的目的。比如，新招聘的員工充實到專賣隊伍中，基于新同志業(yè)務(wù)不精，執(zhí)法水平有待進一步提高。我們可以運用師帶徒方式對新員工進行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，努力
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要求的服務(wù)品牌活動，努力實現(xiàn)服務(wù)方式有新改變，服務(wù)效率有新提速，服務(wù)內(nèi)容有新招數(shù)，服務(wù)質(zhì)量有新提高；“十看十幫”客戶服務(wù)新模式
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的本職工作，但缺乏與時俱進的創(chuàng)新意識、也缺乏積極上進的拼搏精神；而另外那批新招錄的高學(xué)歷人才，雖然在科技創(chuàng)新、理論學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié)上都具有絕對的優(yōu)勢，但是對于
