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、新任務(wù)、新要求組織針對性的培訓(xùn)，重點(diǎn)提升專賣人員與崗位新要求的適應(yīng)能力。二是注重多樣性。在培訓(xùn)形式上根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容、對象、目標(biāo)，采用不同培訓(xùn)方式，除常用
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工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧2017年工作，分析面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，安排部署2018年任務(wù)。會(huì)議提出，要重視網(wǎng)絡(luò)安全，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全
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招實(shí)招”實(shí)施指南以及煙草行業(yè)推進(jìn)辦事公開民主管理同業(yè)務(wù)工作深度融合指導(dǎo)意見三部分內(nèi)容,結(jié)合工廠實(shí)際對文件中出現(xiàn)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了解釋說明。
二是要求相關(guān)部門在日常工作中嚴(yán)格規(guī)范，
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配置、監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行等情況，詳細(xì)詢問了直營門市訂貨周期、日常銷售、零售貨款歸集、夜間卷煙安全等情況，并從新品上柜、品牌成列、微笑服務(wù)方面提出了新要求。
下一步井研分公司將
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，務(wù)求“分工明確”適應(yīng)新要求。將一線專賣人員職能分成稽查和巡查，并賦予相應(yīng)的職責(zé)，從職能上明確分工適應(yīng)轄區(qū)市場管理新要求。
二是調(diào)整隊(duì)伍，提供組織
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、新要求、新作為，力爭在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越》的工作報(bào)告。重點(diǎn)提出了四個(gè)方面的工作：一是在提升卷煙銷售和網(wǎng)建運(yùn)行上要有新作為；二是在促進(jìn)專賣和營銷的協(xié)同上要有
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，務(wù)求“分工明確”適應(yīng)新要求。隨著轄區(qū)市場發(fā)展，亟需建立更為細(xì)致的市場管理、維護(hù)，新建縣局將一線專賣人員職能分成稽查和巡查，并賦予相應(yīng)的職責(zé)
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煙草在線上海消息 9月24日，高揚(yáng)公司首次生產(chǎn)“金鹿”（硬黃8mg）K版臺灣版。根據(jù)上海煙草集團(tuán)公司對新牌號在煙絲配方、原輔材料、生產(chǎn)標(biāo)識方面的新要求
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煙草在線青神消息 為牢固樹立正確的執(zhí)法理念，主動(dòng)適應(yīng)新形勢新要求，不斷提高依法行政水平，2月14日，四川青神縣局（營銷部
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煙草、責(zé)任煙草、幸福煙草”三角度提出了新要求?！? 區(qū)局局長（經(jīng)理）蔣志安談到，龔錦華的講話在高度、深度、廣度上給予了我們新指示、新方向、新要求、新希望
