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，充分融入“求新、求變、求快”的創(chuàng)新氛圍，運用市場化、規(guī)范化的方式，最大程度發(fā)揮創(chuàng)新平臺作用。各方要采取“邊組建、邊科研、邊出成果”的工作模式，
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新氣象，尋求新突破，取得新成績，總體呈現(xiàn)良好綜合管理狀態(tài)，推進宣威煙草持續(xù)健康發(fā)展。
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管理工作。
集團總裁、黨委書記夏開元在會上結(jié)合當前形勢、集團工作思路及工作重點，要求新形勢下集團人力資源管理工作的方向及重點要聚焦在信心、定力、活力、能力、動力上，明確
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;從思想理念、持續(xù)發(fā)展、品牌培育、煙葉質(zhì)量的求新突破等與紅塔集團進行多方位的深度協(xié)同，一如既往地推進與紅塔集團的真誠合作、共創(chuàng)共享、互利雙贏。?
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裝、四包裝卷煙，或是卷煙加非煙土特產(chǎn)禮盒的自由組合，把卷煙也打造成土特產(chǎn)，讓游客把地產(chǎn)好煙帶回家，滿足消費者需求的同時尋求新的增長點。
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，用新的定位來塑造新的價值，比如滕王閣系列成長為金圣品牌最大亮點和成長支撐?；蛘咦鲎闾厣?#xff0c;圍繞求新求異求變做新的嘗試和探索，比如真龍的創(chuàng)新
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增長，需要員工發(fā)揮潛能，上下合力，求新求變，挑戰(zhàn)壓力，再攀高峰。
最后，面對2017年前所未有的挑戰(zhàn)
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鼓勁，正面宣傳為主，始終圍繞當前工作的重點、難點，始終圍繞全省系統(tǒng)“三個文明”建設(shè)的熱點、亮點開展宣傳，服務于發(fā)展大局。
四是增強求實求新
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?！澳嫠兄?#xff0c;慢進則退”，企業(yè)要發(fā)展既要抓機遇又要迎挑戰(zhàn)，廣西中煙一直堅持尋求新技術(shù)來實現(xiàn)真龍硬紙板條盒煙的自動化生產(chǎn)。
自2014年開始，
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實干精神植根在自己頭腦里，付諸于行動中，以“只爭朝夕”的干勁、久久為功的韌勁、踏石留印的狠勁，在攻堅克難中謀求新突破，在應對挑戰(zhàn)中展現(xiàn)新作
