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，實現(xiàn)知行合一。
完善踐行“兩個至上”崗位職責。真正實現(xiàn)“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”。進一步完善崗位職責，用制度的方式，在企業(yè)和員工之間建立一種新型
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“成為卷煙制造專家”的企業(yè)愿景和“人企合一、人崗合一、知行合一”的企業(yè)理念，凝練出“敬業(yè)、專業(yè)、卓越”的企業(yè)精神。
為促進企業(yè)文化的宣貫和落地，廈煙通過自上而下層層分解
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重在落地，貴在踐行，功在知行合一?；诖?#xff0c;湖南中煙圍繞卷煙上水平戰(zhàn)略任務(wù)，突出消費升級對品牌誠信的新要求，加大了企業(yè)文化踐行力度
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心中有數(shù)，事事有章可循。這是一個“審視自我”的過程，也是讓員工主動思考、提高素質(zhì)的過程?？梢哉f，這是一種特殊的培訓，是一種“知行合一”的工作理念
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。實踐出真知，執(zhí)行現(xiàn)成效。那么如何勇于做好卷煙營銷實踐，切實提高執(zhí)行力呢？
1、做到知行合一
在卷煙營銷的階段性目標達成方面要切合各區(qū)域市場的實際情況
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，做到知行合一，讓每一位從事煙葉生產(chǎn)的人員都能深入理解標準化生產(chǎn)的意義，掌握煙葉標準化生產(chǎn)技術(shù)，提高技術(shù)員及廣大煙農(nóng)的整體素質(zhì)。此外，煙草部門
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2、企業(yè)創(chuàng)新能力有明顯增強。要弘揚知行合一學風，通過學習推動，理論聯(lián)系實際，使廣大干部職工理論學習轉(zhuǎn)化為實踐成果的水平有新的提高，注重
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“感知”并響應(yīng)物理世界的變化。這不僅是對“穿透式監(jiān)管”等行業(yè)要求的具體回應(yīng)，更是整個智慧創(chuàng)新體系實現(xiàn)“知行合一”的最后一環(huán)。至此，一個從“沉淀資源”到“賦能工具”，
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宣傳落實、抓好黨建引領(lǐng)，做到學思貫通，知行合一；“細思”上持續(xù)發(fā)力。依托“三會一課”、主題黨日等開展集中學習、交流研討，要求全體干部職工深入領(lǐng)會
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;堅持不懈銳意創(chuàng)新、服務(wù)群眾，努力做到知行合一。“馬老板，這是您訂的卷煙，請清點好，存放的時候可千萬注意防潮啊！”10月10日上午
