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;公司）紀(jì)檢組長(zhǎng)和副局長(zhǎng)分別宣讀了物流分公司成立以及聘任物流分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的通知，物流分公司經(jīng)理作了表態(tài)發(fā)言，州局（公司）主要
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技術(shù)服務(wù)全覆蓋。
三是提高隊(duì)伍素質(zhì)?？h煙草分公司進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)，實(shí)行干部能上能下、職工雙向選崗的聘任聘用制，員工化管理體制打破了干部職工終身制，增強(qiáng)
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發(fā)展對(duì)象和3名預(yù)備黨員分別進(jìn)行考察評(píng)議；五是通報(bào)綜合辦公室主任和安全保衛(wèi)科科長(zhǎng)聘任方案；六是總結(jié)半年黨支部工作情況。
最后，黨支部書記提出：要強(qiáng)
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范圍內(nèi)進(jìn)行雙向選擇，報(bào)經(jīng)縣局（分公司）行文聘任。其他站班子、主評(píng)員等按相應(yīng)不同的比例考核兌現(xiàn)年終績(jī)效工資。
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了新一屆政研會(huì)會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)，舉辦了主播、記者、通訊員聘任儀式。??????? 會(huì)上，南纖公司黨委書記、總經(jīng)理孫桂泉充分肯定了公司思想文化建設(shè)的成績(jī)：一是形成
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進(jìn)一步促進(jìn)分公司安全管理隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的提升，鼓勵(lì)符合條件的同志參加注冊(cè)安全工程師的職業(yè)資格考試，盡快按照上級(jí)要求完成分公司安全工程師的聘任工作，充分發(fā)揮注冊(cè)
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要進(jìn)一步加強(qiáng)安全工程師崗位設(shè)置及聘任工作，明確職能分工，有效促進(jìn)昆明市煙草系統(tǒng)安全管理隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的提升；六是要進(jìn)一步完善安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；七是
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;營(yíng)銷部）主要負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要介紹了民評(píng)工作開展情況，縣民評(píng)代表、聘任的民評(píng)代表（效能監(jiān)督員）、服務(wù)對(duì)象就黨建、市場(chǎng)管控、貨源分配等問題進(jìn)行了質(zhì)詢
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，強(qiáng)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，推進(jìn)工作落實(shí)。
市局（公司）煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心全體，各產(chǎn)煙縣分管煙葉工作副經(jīng)理、聘任農(nóng)藝師、生產(chǎn)
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復(fù)習(xí)中遇到的問題和困難，提高復(fù)習(xí)效果和鑒定通過率。
一是夯實(shí)師資力量?！熬W(wǎng)上問題解答熱線”小組成員均為該市局（公司）2014年新聘任的物流課題組內(nèi)訓(xùn)師
