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，他們嚴(yán)把用人關(guān)，扎實開展崗前培訓(xùn)，公開、公正、公平開展崗前考核，對測試不合格者堅決不予聘用。另一方面，他們嚴(yán)把考核關(guān)
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工作提供組織保障。按照專業(yè)化采烤工作實施方案，合作社精心挑選高水平的職業(yè)烘烤師，集中培訓(xùn)考核合格后聘用上崗，高標(biāo)準(zhǔn)組建好專業(yè)化采編、專業(yè)化烘烤、專業(yè)化初分出爐3
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，煙草部門嚴(yán)格依法依規(guī)處理。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強煙葉收購監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各相關(guān)單位加大對煙葉收購工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，對國家工作人員及收購期間臨時聘用人員在
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”雙拉帶軸向位置不一致的難題，為新品研制搶占先機做出了貢獻(xiàn)。一顆熱心，傾囊相授傳幫帶蔡偉作為工廠聘用高級技師，卷包車間包裝機維修技術(shù)的領(lǐng)頭羊，在做
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指導(dǎo)員-專業(yè)烘烤師四級烘烤技術(shù)隊伍，對專業(yè)烘烤師進行培訓(xùn)考試，強化理論知識，增強烤煙操作能力，持合格證上崗，今年全縣共選拔聘用烘烤
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“拆東墻補西墻”挪用其他店面的收入應(yīng)急熟悉周邊環(huán)境后他決定增加煙、酒、飲料等快消品實現(xiàn)慈善超市長久盈利顧新教授小李售賣技巧源于慈善超市定位以及聘用殘疾店員的善舉青白江區(qū)煙草專賣局為其開辟“綠色通道”辦理
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。目前綜合體內(nèi)就地聘用產(chǎn)業(yè)工人68名，多元產(chǎn)業(yè)為村民提供務(wù)工機會，有效提高農(nóng)戶收入?！巴ㄟ^‘煙葉+N’產(chǎn)業(yè)組合模式，有效推進以煙為主、多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展的格局
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，開展職業(yè)煙農(nóng)烘烤師培訓(xùn)班2期，聘用煙農(nóng)烘烤師262人，為煙葉專業(yè)化高質(zhì)量烘烤奠定基礎(chǔ)。同時，聯(lián)合縣氣象局推送氣象農(nóng)事，為煙農(nóng)提供精準(zhǔn)
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隊。在內(nèi)訓(xùn)師選拔方面，湖州市煙草專賣局制定并下發(fā)了《湖州市煙草系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)師管理實施細(xì)則》，通過組織申報、資格審核、評審考核、擇優(yōu)聘用等全流程管理，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才充實
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，為周圍農(nóng)民工的短期就業(yè)提供了一條穩(wěn)定的渠道，也讓煙區(qū)人民共享烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展碩果，每年聘用服務(wù)用工達(dá)1000人左右，季節(jié)性用工300人左右
