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指導(dǎo)員-專業(yè)烘烤師四級烘烤技術(shù)隊伍，對專業(yè)烘烤師進(jìn)行培訓(xùn)考試，強(qiáng)化理論知識，增強(qiáng)烤煙操作能力，持合格證上崗，今年全縣共選拔聘用烘烤
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“拆東墻補(bǔ)西墻”挪用其他店面的收入應(yīng)急熟悉周邊環(huán)境后他決定增加煙、酒、飲料等快消品實現(xiàn)慈善超市長久盈利顧新教授小李售賣技巧源于慈善超市定位以及聘用殘疾店員的善舉青白江區(qū)煙草專賣局為其開辟“綠色通道”辦理
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。目前綜合體內(nèi)就地聘用產(chǎn)業(yè)工人68名，多元產(chǎn)業(yè)為村民提供務(wù)工機(jī)會，有效提高農(nóng)戶收入?！巴ㄟ^‘煙葉+N’產(chǎn)業(yè)組合模式，有效推進(jìn)以煙為主、多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展的格局
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，開展職業(yè)煙農(nóng)烘烤師培訓(xùn)班2期，聘用煙農(nóng)烘烤師262人，為煙葉專業(yè)化高質(zhì)量烘烤奠定基礎(chǔ)。同時，聯(lián)合縣氣象局推送氣象農(nóng)事，為煙農(nóng)提供精準(zhǔn)
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隊。在內(nèi)訓(xùn)師選拔方面，湖州市煙草專賣局制定并下發(fā)了《湖州市煙草系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)師管理實施細(xì)則》，通過組織申報、資格審核、評審考核、擇優(yōu)聘用等全流程管理，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才充實
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，為周圍農(nóng)民工的短期就業(yè)提供了一條穩(wěn)定的渠道，也讓煙區(qū)人民共享烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展碩果，每年聘用服務(wù)用工達(dá)1000人左右，季節(jié)性用工300人左右
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核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各個環(huán)節(jié)。要嚴(yán)把企業(yè)進(jìn)人關(guān)，不斷完善人員聘用程序，建立健全與考核掛鉤的績效管理體系。四要加強(qiáng)廉政建設(shè)。要常態(tài)化開展廉政自律學(xué)習(xí)教育
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逐年增加，但由于大戶勞動力不足、聘用人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊、缺乏合適采收工具，監(jiān)督管理不到位等問題導(dǎo)致部分區(qū)域烤后煙葉青痕問題凸顯，同時煙農(nóng)初分時盲目追求更高
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，隨用隨取。隨著生意向好，超市的貨品種類越來越多，聘用的售貨員也從開初的1人變成了5人。王梅是建水本地人，到吳江的超市打工那年，她的大女兒
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鐘興林嘗試了多個第一：第一批選為職業(yè)煙農(nóng)，第一次做專業(yè)化分級服務(wù)隊員……“因為是職業(yè)煙農(nóng)，面試、筆試成績都排在前面，就被煙站聘用為專業(yè)化
