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平臺，建立技術(shù)創(chuàng)新專業(yè)青工學(xué)組，加強(qiáng)創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)；組建跨專業(yè)跨部門跨科室開放式研究團(tuán)隊(duì)，以項(xiàng)目制方式推動高層次創(chuàng)新人才脫穎而出。正是在一次次
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，建立技術(shù)創(chuàng)新專業(yè)青工學(xué)組，加強(qiáng)創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)；組建跨專業(yè)跨部門跨科室開放式研究團(tuán)隊(duì)，以項(xiàng)目制方式推動高層次創(chuàng)新人才脫穎而出。正是在一次次尋找創(chuàng)新
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活，舒撫年輕修理工的心理，用自己對技術(shù)的熱愛感染著一代代青工。在2022年的跨廠師帶徒大會上，于連群作為師父代表在發(fā)言中說道：“人才是企業(yè)發(fā)展的第一驅(qū)動力
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的變化，加強(qiáng)青工思想工作，既要把握共性，又要兼顧個性，要正確認(rèn)識和把握職工隊(duì)伍的深刻變化、職工思想政治工作的時代特征以及職工接受方式的新變化
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的股肱之力，一次又一次用實(shí)際行動詮釋著煙草人的奉獻(xiàn)于擔(dān)當(dāng)。授業(yè)解惑甘為人梯圖為趙新民傳技術(shù)，帶新人，指導(dǎo)青工鉗工訓(xùn)練“趙班長，麻煩您去給我們講一下制冷機(jī)
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，激勵青工在挑重?fù)?dān)、打硬仗中練就卓越本領(lǐng)?！拔屙?xiàng)”制造專注過程求突破。倡導(dǎo)“卷包興工廠興”的理念，強(qiáng)化卷包的責(zé)任與使命；樹立“卷包效率就是工廠效率”的認(rèn)識
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她身材纖瘦，看似柔弱，卻是卷包車間公認(rèn)的技能擔(dān)當(dāng)；她低調(diào)質(zhì)樸、平日里話語不多，卻是車間青工心中的精神標(biāo)桿。她叫尹虹，1996年
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；“特殊時期，關(guān)鍵時刻就要舍小家顧大家！”青工何靖說；“我們守護(hù)的是特種設(shè)備，從事的是特種作業(yè)，絕不能失職、擅離職守
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”青工座談交流會，開展“閱讀?交流?共享”讀書沙龍活動，組織開展“漢煙好青年評選”活動。2014年廠團(tuán)委被共青團(tuán)南鄭縣委授予“五四紅旗團(tuán)委”稱號，被共青團(tuán)
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》，進(jìn)行青工培養(yǎng)、崗位優(yōu)化、輪崗換崗等工作，做好人才培養(yǎng)的梯度建設(shè)和技術(shù)人才儲備。
他們深入挖掘內(nèi)部資源，充分發(fā)揮現(xiàn)有的全國技術(shù)能手2人、全國煙草行業(yè)
