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的高明之處就在于讓客戶主動參與營銷，讓其自己挑選辣椒，排除了客戶對商家的不信任心理，增強(qiáng)了消費(fèi)體驗(yàn)從而刺激了消費(fèi)，達(dá)到了順利銷售的目的
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;從形象識別的層面提升到行為識別的層面。
三、以共贏的服務(wù)價(jià)值，強(qiáng)化行業(yè)服務(wù)品牌的價(jià)值識別
成功的服務(wù)品牌塑造，是在品牌與受眾之間建立起一種信任、忠誠、依賴的心理關(guān)系
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班子團(tuán)結(jié)，形成班子合力。工作中，班子成員科學(xué)分工，職責(zé)明確、各負(fù)其責(zé)，“班長”對班子成員充分信任、大膽放權(quán)，既支持班子成員自主
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？”我不解地問。
“卷煙銷售增長幅度比較大，一方面原因是我的店面形象提升了，吸引了周邊居民的眼球，同時(shí)提升了對我這個(gè)店鋪的信任度。另一個(gè)很重
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建設(shè)邏輯與實(shí)踐，給企業(yè)文化建設(shè)帶來的影響是負(fù)面、消極的，企業(yè)員工及企業(yè)相關(guān)利益群體，都會對企業(yè)的“文化承諾”失去信心，從而讓企業(yè)文化的踐行和落地失去信任
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;向我們推銷那些良莠不齊的商品。幾年前的一個(gè)春節(jié)前，一個(gè)比較熟悉的業(yè)務(wù)員打著他原來老板的旗號，利用我們對他們以往的信任來忽悠我、來向我推銷商品。由于以往共過事、打過交道
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霞正是把顧客的利益放在第一位，設(shè)身處地地為顧客著想，才能在日常的經(jīng)營中做到有問必答，百問不煩，真誠關(guān)心顧客，從而贏得了顧客的信任
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;我們比一般的人練習(xí)的次數(shù)多，別人一年才說十句話，我們一個(gè)小時(shí)就說了上百句話，只有這樣我們才能贏得客戶的信任，也正是這樣，一個(gè)好
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取得婆婆信任，故意說多找了一張一百的，騙取婆婆信任后，行騙計(jì)劃才得以才一步一步實(shí)現(xiàn)的。
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：切勿輕易相信陌生人。
案例三
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過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從敏感猜疑向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從坐商作風(fēng)向客戶意識轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向把握機(jī)會轉(zhuǎn)變。
二是強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育。煙草企業(yè)是煙草員工生存和發(fā)展的依賴，
