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，在“必訪、必談”制度的具體實(shí)施過(guò)程中，還應(yīng)注意遵行以下原則：
一、堅(jiān)持對(duì)訪談內(nèi)容保密的原則
對(duì)訪談內(nèi)容進(jìn)行保密，是對(duì)受訪職工最基本的尊重
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員工的積極性，將員工的牢騷抱怨化成對(duì)企業(yè)發(fā)展的合理化建議，使員工得到尊重，也使員工的牢騷抱怨變成企業(yè)強(qiáng)大的推動(dòng)力。
（四）清除
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業(yè)的責(zé)任。
責(zé)任意識(shí)是立身處世必須具備的素質(zhì)。講責(zé)任的人受人信賴(lài)，講責(zé)任的企業(yè)受人尊重。作為一名煙草員工，我們要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，才能銘記使命，
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卷煙廠始終把尊重職工勞動(dòng)、關(guān)愛(ài)職工身心健康與創(chuàng)建和諧企業(yè)結(jié)合起來(lái)，制定出臺(tái)了一系列曖職工心窩的關(guān)愛(ài)措施，使職工感到既有尊嚴(yán)又有體面?！? 健康關(guān)愛(ài)，職工身心
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層次由低到高分為五個(gè)層次：生理，安全，情感和歸屬，尊重，自我實(shí)現(xiàn)。筆者認(rèn)為，客戶(hù)作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的主體之一，
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;感受到的不僅僅是產(chǎn)品的包裝精美、質(zhì)量過(guò)硬，還有產(chǎn)品通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新給予他們的尊重。
因此，湖南中煙在建設(shè)和發(fā)展品牌中，更加重視消費(fèi)者健康需求，更加
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，再添新銳力量“通仙300”，不僅進(jìn)一步豐富了高端產(chǎn)品線，更將“吐納有度，通仙情懷”的品牌口號(hào)和“尊重自然，和諧共生”的品牌理念
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出謀獻(xiàn)策，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才。秘書(shū)處要為科技委提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)保障，特別要保持與行業(yè)外的五位專(zhuān)家委員的良好溝通，充分尊重并及時(shí)反映專(zhuān)家委員的意見(jiàn)建議；要積極主動(dòng)加強(qiáng)與
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經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。黨的十八大強(qiáng)調(diào)要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，這是做好經(jīng)濟(jì)工作的重要指導(dǎo)方針。持續(xù)健康發(fā)展，要求的是尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的增長(zhǎng)，是
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，敢于亮丑、不怕揭短，努力提升個(gè)人修養(yǎng)，將自身存在的缺陷作為人生中的寶貴財(cái)富，時(shí)時(shí)觀照、時(shí)時(shí)鞭策，用人格魅力贏得大家的尊重與認(rèn)可。
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