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注意，積極履約。
中國控制吸煙協(xié)會媒體主管所超：不只公示，還設(shè)有獎杯
本報記者就此事采訪了中國控制吸煙協(xié)會（以下簡稱“控?zé)焻f(xié)會
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整個煙葉生產(chǎn)過程技術(shù)規(guī)范。圍繞優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)目標(biāo)，明確了不適用鮮煙葉田間消化處理步驟，嚴(yán)格按照“簽訂協(xié)議、制定方案、登記造冊、張榜公示、發(fā)放通知書、統(tǒng)一清除、檢查驗(yàn)收、結(jié)果公示
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的呼聲甚高。但具體的整合方案在一年多以來一直未明朗。
在結(jié)束國企黨政干部公示后，五糧液董事長唐橋有望接替王國春兼任五糧液集團(tuán)董事長?！氨緛砣蚊ㄖ獣f是本周，但他本人
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，從績效結(jié)果與能力素質(zhì)兩個維度分析員工發(fā)展?jié)摿?#xff0c;自動推送個性化發(fā)展建議，實(shí)現(xiàn)分類分級管理，并通過電子化流程完成人才調(diào)配與結(jié)果公示，實(shí)現(xiàn)
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。建立辦公用水、用電橫向?qū)Ρ葯C(jī)制，每月對各部門水電費(fèi)用支出進(jìn)行精準(zhǔn)分析并公示，定期組織專人檢查辦公區(qū)域資源浪費(fèi)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，有效降低
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烘烤工廠、3個閑置站點(diǎn)設(shè)11個分級點(diǎn)，覆蓋所有種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時聯(lián)合合作社嚴(yán)格分級人員管理，優(yōu)先吸納有經(jīng)驗(yàn)的煙農(nóng)、留守婦女，通過“報名-培訓(xùn)-考試-公示-發(fā)證”全
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社會資源開展技能實(shí)操考核，專家骨干共同評審，成績現(xiàn)場公布、結(jié)果全廠公示，實(shí)現(xiàn)選拔全程陽光透明?！斑@種分類分層的選拔模式，讓不同崗位的員工都有
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監(jiān)控、甘心受監(jiān)督、干凈做正事。確保煙農(nóng)每一片煙葉，公平被評判、公正得定級、公開獲收購?！笆召従€進(jìn)倉口公示了舉報電話，收購線里有視頻監(jiān)控，賣煙我是很放心的。今年我
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交售，則會觸發(fā)“轉(zhuǎn)手倒賣”預(yù)警。制度護(hù)航：專賣利劍守護(hù)“陽光秤臺”富川瑤族自治縣朝東煙站的公示欄前，煙農(nóng)們正在核對最新張貼的《煙葉等級對照表》。“國家規(guī)定
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，共同構(gòu)建起立體化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。業(yè)務(wù)穿透強(qiáng)化“事中監(jiān)管”。將監(jiān)管嵌入干部選拔全流程，從動議醞釀到任職公示，設(shè)置若干個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，每個節(jié)點(diǎn)明確“誰負(fù)責(zé)、查什么、怎么
