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外流案件的重災(zāi)區(qū)。究其原因，還是離不開以下幾個方面：
一是卷煙供應(yīng)的不合理性與部分地區(qū)需求量急漲之間的矛盾。在卷煙市場中，很多操控著當(dāng)?shù)鼐頍熓袌龅慕?jīng)煙大戶
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，是雅士理性與感性的完美融合；簡約和諧的布局，是雅士淡雅香的人格魅力；鶴舞盤旋的千年黃鶴樓，是雅士永恒不散的詩魂……一部詩篇
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工業(yè)布局是中國煙草發(fā)展中無法回避的一個問題，在理性客觀分析發(fā)展所處環(huán)境的基礎(chǔ)上，從技術(shù)創(chuàng)新、原料保障、生產(chǎn)工藝、基礎(chǔ)管理等方面不斷完善，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，
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;開片較好，葉片略薄，單葉重減輕，比葉重、葉片密度下降，組織結(jié)構(gòu)相對疏松，且頂部1～7葉間物理性狀差異較小
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（1）經(jīng)常變化的；（2）不斷成長的；（3）具有豐富的感受性和理性
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、評價，改進(jìn)可能還存在的不足，推動執(zhí)法效能不斷提高。專賣執(zhí)法考評既是對具體煙草專賣執(zhí)法主體和相關(guān)人員的業(yè)績考量，也是對專賣執(zhí)法制度運(yùn)行合法性、合理性和有效性
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特點(diǎn)出發(fā)，按照合理性、合法性、針對性的原則，著力構(gòu)建一套具有特色、可操作性強(qiáng)、便于監(jiān)督的效能制度體系。建立了崗位職責(zé)制度、規(guī)范辦事制度、首問責(zé)任制、退件把關(guān)制、行政責(zé)任追究制
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;要做到向一線、向?qū)I(yè)技術(shù)、向有突出貢獻(xiàn)的員工傾斜。同時注意縮小一定差距。二是目標(biāo)考核要有科學(xué)性、合理性和激勵性。要結(jié)合不同部門、不同崗位的實(shí)際情況，細(xì)化、量化崗位考核和考評標(biāo)準(zhǔn)
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、庫存等關(guān)鍵指標(biāo)，針對不同銷售能力客戶制定、執(zhí)行個性化供貨策略并及時調(diào)整。他們可以根據(jù)定量利用率調(diào)整單次供貨策略，也可根據(jù)定量利用率的高低調(diào)整分類的合理性，使
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;二是控制焦油波動幅度；三是滿足卷煙降焦后的感官需求。為了使降焦體現(xiàn)科學(xué)性與合理性，湖北中煙技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊建立了產(chǎn)品開發(fā)及葉組配方的數(shù)據(jù)庫及模型，使得每一次技術(shù)
