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，可能導(dǎo)致的自由裁量權(quán)的被濫用；
三是由于個(gè)人工作能力、認(rèn)識(shí)能力、知識(shí)水平?jīng)_突、道德水準(zhǔn)等因素，可能導(dǎo)致的自由裁量權(quán)的被濫用；
四是由于利益因素
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、幸福體驗(yàn)的追求。在當(dāng)前和諧煙草建設(shè)進(jìn)程中，由于員工需求的反復(fù)性、人本性、層次性和員工文化素質(zhì)、就業(yè)心態(tài)直接關(guān)聯(lián)，員工“道德感、正義感、創(chuàng)造力、自覺(jué)性 、問(wèn)題解決能力
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;有困難敢向組織反映，進(jìn)而形成以企業(yè)黨組織為核心的凝聚力。
2、把企業(yè)黨建的關(guān)注點(diǎn)放在職工素質(zhì)的提升上。
我們把職工道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的提升，作為企業(yè)黨組織
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老煙斗：“控?zé)煛爆F(xiàn)在是占領(lǐng)了道德高地，一說(shuō)“反對(duì)控?zé)煛本蜁?huì)遭遇“群起攻擊”。
小煙卷兒：最近《法制晚報(bào)》有篇文章寫(xiě)的很有意思，標(biāo)題是《中國(guó)
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一部經(jīng)典注刻頒行天下，分別是，儒家選《孝經(jīng)》、佛家選《金剛經(jīng)》、道家選《道德經(jīng)》，且不談古代帝王圣明與否，至少是對(duì)本土教與外來(lái)教的柔和與契合
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不過(guò)硬，道德素質(zhì)低，也不可能成為一個(gè)優(yōu)秀的專賣管理人員；對(duì)于業(yè)務(wù)技能，則是一個(gè)合格的專賣人員必須具備的最起碼的素質(zhì)條件。所以，我們專賣管理
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提升素質(zhì)、促進(jìn)和諧發(fā)展”的基本思路。其次是從上到下、從基礎(chǔ)工作抓起，將“培”與“養(yǎng)”相結(jié)合，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)思想道德教育、引導(dǎo)員工處事做人
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太原零售戶：霍小西
店鋪名稱：平價(jià)超市
觀點(diǎn)：自身權(quán)益要維護(hù)
“每個(gè)人都是消費(fèi)者，我們零售戶也不例外。我們要堅(jiān)守道德
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；要加強(qiáng)專賣執(zhí)法文化建設(shè)，促進(jìn)執(zhí)法人員的思想道德和職業(yè)道德建設(shè)；要廣泛利用個(gè)別談心、工作例會(huì)等時(shí)機(jī)，講清依法行政、文明執(zhí)法的意義，提高
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這種上帝賜予的藥草而減緩熱帶地區(qū)的身體不適?！碑?dāng)時(shí)也出現(xiàn)過(guò)一些限制煙草的企圖，但卻都是出于清教徒式的道德考慮，因?yàn)榍褰掏絺冋J(rèn)為使用煙草——包括吸食或者咀嚼——是貪圖享樂(lè)的表現(xiàn)
