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，培訓(xùn)考核的形式上，以目標(biāo)達(dá)成考核、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和隊(duì)員互評(píng)相結(jié)合。在培訓(xùn)的考核上，我們可以根據(jù)考核目標(biāo)的設(shè)置，利用考試的方法測(cè)驗(yàn)培訓(xùn)成果，還可
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感官質(zhì)量組與組之間關(guān)系的研究報(bào)道鮮少。煙葉的化學(xué)成分組成是影響煙葉質(zhì)量高低的另一重要因素，適宜的化學(xué)成分及比例對(duì)卷煙的感官評(píng)吸結(jié)果影響較大[1]。利用簡(jiǎn)單相關(guān)和逐步回歸分析單項(xiàng)化學(xué)成分
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保險(xiǎn)范圍，解除煙農(nóng)后顧之憂。同時(shí)，他們還充分利用多種政策利好，如每畝“K326”補(bǔ)貼300元，“紅花大金元”收購(gòu)價(jià)格比常規(guī)品種高20
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，在不影響創(chuàng)新人才開發(fā)與利用的前提下，減少企業(yè)人才使用成本，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享的目標(biāo)。可通過(guò)以下方式進(jìn)行：
（一）、建立工商企業(yè)
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，能讓壺身輕薄如紙漂于水上；巧，善于“巧色”，能巧妙利用玉料或瑪瑙自身固有顏色，將其打造出別致圖飾。近10年來(lái)，隨著市場(chǎng)銷路
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，把握好、利用好對(duì)每個(gè)人都公平的時(shí)間是經(jīng)營(yíng)好卷煙的重要保證。處在同一位置，卷煙結(jié)構(gòu)基本相同的兩個(gè)店，一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)、起早貪黑的看店售煙，一個(gè)一天關(guān)
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認(rèn)同、具有超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的卷煙品牌。
（四）、利用手段和措施為市場(chǎng)調(diào)節(jié)
充分的競(jìng)爭(zhēng)，不可避免地會(huì)出現(xiàn)某個(gè)品牌的需求量異常龐大。但由于煙草制品的特殊性
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要在保證服務(wù)質(zhì)量水平，滿足客戶服務(wù)需求的基礎(chǔ)上，挖掘潛力，把配送資源最大化利用的結(jié)果。配送線路的優(yōu)化，除了線路設(shè)置合理外，還要考慮
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戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，
加壓：改革不繼續(xù)，出路在哪里
云煙雖說(shuō)已經(jīng)站到了行業(yè)的高端，但他們?nèi)匀徊粷M足現(xiàn)狀。利用全國(guó)人大代表、云煙集團(tuán)總經(jīng)理朱紹明
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，新崗位員工則利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)所學(xué)崗位的設(shè)備原理、操作要領(lǐng)、相關(guān)文件、設(shè)備應(yīng)急處置預(yù)案等知識(shí)。此后，車間內(nèi)不時(shí)可以看到崗位經(jīng)驗(yàn)交流的生動(dòng)場(chǎng)面：不同崗位操作人員合理調(diào)整
