為您找到相關(guān)結(jié)果 5726 篇
-
適應(yīng)這類消費(fèi)者并將他們服務(wù)好，否則將有失去消費(fèi)者關(guān)注度的風(fēng)險(xiǎn)。一些企業(yè)，譬如英國(guó)最大的電信公司BT、微軟公司和時(shí)尚品牌公司Ted Baker等，都已經(jīng)開(kāi)始著手
-
忽悠，遲早會(huì)失去他人的信任。建立企業(yè)文化后，大家就會(huì)擁有共同的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。所以，我對(duì)你好，人家不會(huì)眼紅。當(dāng)你表現(xiàn)不好的時(shí)候，你也很清楚
-
的方向發(fā)展；相反，企業(yè)的發(fā)展就可能出現(xiàn)波折。如果沒(méi)有了企業(yè)精神理念的支撐，那么企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就等于沒(méi)有了“靈魂”，就會(huì)失去方向，更
-
;
1.制定團(tuán)隊(duì)明確的共同目標(biāo)。打造團(tuán)隊(duì)精神，首先要提出團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，抓好目標(biāo)管理，沒(méi)有目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)就失去了方向。企業(yè)要建立明確的企業(yè)目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)
-
面臨著失去主導(dǎo)權(quán)的局面，挑戰(zhàn)者中國(guó)、俄羅斯等（金磚五國(guó)）在經(jīng)濟(jì)上的崛起，正在改變世界權(quán)力的格局。這就是我們提到的囚徒困境不成立的前提，
-
，切不可一味追求創(chuàng)新文化，忽視了行業(yè)文化建設(shè)，那樣將會(huì)失去重心。
煙草企業(yè)形成創(chuàng)新文化不是一日之功，需要在行業(yè)發(fā)展中用創(chuàng)新解決問(wèn)題，在
-
還是驚險(xiǎn)，不走過(guò)去，當(dāng)然就不知道下一個(gè)轉(zhuǎn)角你會(huì)遇到什么?！蔽业膼?ài)情就是這樣，當(dāng)我萬(wàn)念俱灰，對(duì)人間真愛(ài)失去信心的時(shí)候，不經(jīng)意
-
，防止因沒(méi)有明確合同條款導(dǎo)致履約保證金失去約束功能。
五是全程、全面監(jiān)督必不可少。監(jiān)理和駐工地人員的日常全程、全面監(jiān)督非常重要，一旦失控，缺乏監(jiān)督
-
;成為“不要讓豐田失去靈魂”呼聲日高的最大動(dòng)因。與此同時(shí)，以豐田為代表的日本汽車產(chǎn)業(yè)風(fēng)頭一時(shí)無(wú)倆，這不斷刺激著美國(guó)汽車工業(yè)的神經(jīng)，迫使他們加強(qiáng)政治游說(shuō)
-
。這樣的企業(yè)即使經(jīng)濟(jì)暫時(shí)搞上去了，其根基也是不扎實(shí)的，因?yàn)槿狈σ环N團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，員工不可能真正把企業(yè)當(dāng)做自己的家，企業(yè)文化建設(shè)也會(huì)因?yàn)?em class="term">失去“人
