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，在崗位上深耕不輟、精進技藝，用30余年的堅守與付出，書寫了一線技能人才的成長答卷。潛心鉆研練硬功1992年7月，18歲的汪國鋒考入廣豐卷煙廠制
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班組是激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的活力細胞，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前沿陣地。近年來，福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司不斷深化新時代班組建設(shè)，深入開展各類勞動和技能競賽
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旗幟插在生產(chǎn)一線。各班組把紅色教育、崗位競賽、技能比武等融入班組日?；顒又?#xff0c;在班組建設(shè)中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為班組建設(shè)注入紅色力量。目標導(dǎo)向添
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“浙江省卷煙打假工作成績突出個人、第一屆全省安保雙能一等獎、第二屆煙草行業(yè)卷煙產(chǎn)品鑒別檢驗技能競賽一等獎、2023年浙江省煙草專賣局卷煙鑒別檢驗競賽一等獎……”這些分量十足的榮譽，都是
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張詒軍正在進行市場檢查。朱為東攝他曾在2010年江蘇省煙草專賣局專賣技能競賽中榮獲二等獎，并最終摘取全國競賽三等獎；他編寫的卷煙鑒別“順口溜”膾炙人口，在
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+抗擊疫情網(wǎng)上學(xué)習(xí)專題”和專賣管理網(wǎng)絡(luò)課程競賽課件確定培訓(xùn)內(nèi)容，于2月11日至3月13日，認真組織全市專賣管理人員開展專賣技能網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，取得預(yù)期效果
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才培養(yǎng)、實戰(zhàn)化的技能練兵與智能化的模式革新，全面探索服務(wù)升級與治理現(xiàn)代化的新路徑，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。精鑄人才強梯隊，夯實轉(zhuǎn)型根基“人人講數(shù)”課題現(xiàn)場
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才培養(yǎng)、實戰(zhàn)化的技能練兵與智能化的模式革新，全面探索服務(wù)升級與治理現(xiàn)代化的新路徑，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。精鑄人才強梯隊，夯實轉(zhuǎn)型根基“人人講數(shù)”課題現(xiàn)場
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恰如秋日萬物蘊積成果、次第收獲，浙江省溫州市煙草專賣局近期接連收官的數(shù)智化團隊系列月度交流和技能刷新活動，也交出了一份實踐出成效的答卷。來自各條線、各縣級單位的數(shù)智化團隊
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發(fā)展目標，加強煙葉條線新進員工培養(yǎng)，通過系統(tǒng)化、科學(xué)化的培養(yǎng)模式，幫助新進員工快速融入工作環(huán)境、提升專業(yè)技能，為煙葉產(chǎn)業(yè)注入新鮮血液和強勁動力
