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Growth（CGC）收購了漢麻企業(yè)AgriNext USA。1月，該公司宣布將在紐約建立一個漢麻生產(chǎn)設(shè)施。Aurora Cannabis（
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，這樣——與其遮遮掩掩、不如坦坦蕩蕩——的呼吁還必須建立至少“三個前提”。
第一，不能動搖“大品牌”的主體地位。盡管絕大部分單飛的高端品牌——除類似于“冬蟲夏草”這樣需要
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，煙草控制知識管理研究中心致力建立管控泰國煙草知識，重視研究管控電子煙，以制定切實可行的措施，特別是預(yù)防青少年染上吸食電子煙的不良習(xí)慣。
據(jù)彭博社
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;加上合作社部分自有資金，專項建立合作社烤壞煙賠付基金?！眲﹂w縣局（分公司）煙葉科科長尹振華說。
烘烤下炕后，若煙農(nóng)對烘烤質(zhì)量存在爭議
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（鎮(zhèn)）四級干部整體聯(lián)動，積極建立健全“掛包幫”長效機制，扎實開展“轉(zhuǎn)走訪”工作；
加大干部選派支持力度，選優(yōu)配強派
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：“一企一策”激發(fā)新動力
2013年，河南中煙在邵武市沿山鎮(zhèn)建立煙葉基地單元，開啟了與邵武煙草的合作之旅。從車間到田間，怎樣將工業(yè)語言轉(zhuǎn)化
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?！摈梓?yún)^(qū)煙草專賣局稽查員馬麗艷說道。
值得一提的是，曲靖市局還聯(lián)合有關(guān)部門搭建起網(wǎng)絡(luò)舉報快速響應(yīng)平臺，建立起微信群協(xié)作機制，以涉煙微信號及涉煙快遞為突破口
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，利用換屆選舉契機，選優(yōu)配強了村兩委班子。他還通過加強教育培訓(xùn)、建立例會制度、制定任務(wù)清單等方式，定期組織村兩委班子談?wù)J識、找短板、劃重點，凝聚共識、相互
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，可以折射出煙草行業(yè)“品質(zhì)代表硬實力，文化代表軟實力，二者缺一不可”這一觀念逐漸成為共識。尤其是文化因素之于產(chǎn)品同質(zhì)化環(huán)境下的品牌突圍，對于品牌建立競爭
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;我的初心就是建立幸福美滿的家庭，生兒育女，夫妻和諧，孝敬父母長輩。當(dāng)時我還特地向妻子保證，我們先結(jié)婚后戀愛吧。為了守住這句話的初心，
