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分配至基層單位后，企業(yè)入職導(dǎo)師制也相應(yīng)啟動(dòng)，通過(guò)企業(yè)入職導(dǎo)師制定定向培養(yǎng)計(jì)劃，著力提升新員工入職實(shí)習(xí)管理的系統(tǒng)性、規(guī)范性和時(shí)效性，同時(shí)達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)
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營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)化取向改革。對(duì)產(chǎn)銷(xiāo)總量進(jìn)行控制，是在遵循市場(chǎng)規(guī)律、尊重市場(chǎng)需求的前提下進(jìn)行，根據(jù)市場(chǎng)需求科學(xué)制定產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)狀態(tài)合理調(diào)節(jié)貨源投放，
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平臺(tái)，專(zhuān)賣(mài)人員還可以進(jìn)行自我測(cè)試，鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。由專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理科統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織全員線上考試，成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)通報(bào)
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這些客戶(hù)群體制定關(guān)懷策略，體現(xiàn)了責(zé)任煙草的形象和情系客戶(hù)、情益社會(huì)的態(tài)度。
在具體幫扶過(guò)程中，他們?yōu)?5戶(hù)困難零售客戶(hù)統(tǒng)一建立信息檔案，并結(jié)合最小市場(chǎng)
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，制定科學(xué)合理的計(jì)劃目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行。
多讓數(shù)據(jù)交互，少讓營(yíng)銷(xiāo)人員跑腿。杭州市局（公司）以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)工商網(wǎng)配的模式得到行業(yè)
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，讓“我要學(xué)”意識(shí)更加強(qiáng)烈。二是以“周密計(jì)劃”為抓手，強(qiáng)化技能訓(xùn)練。通過(guò)結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性調(diào)整和充實(shí)年末營(yíng)銷(xiāo)技能鑒定工作計(jì)劃，合理制定具體實(shí)施方案
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;查找突破口，制定并落實(shí)治理方案，確保問(wèn)題得到有效解決。
對(duì)粵西地區(qū)，積極研究地區(qū)特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、主動(dòng)作為，進(jìn)一步加大走私煙
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生產(chǎn)力布局規(guī)劃，統(tǒng)籌設(shè)備資源，根據(jù)品牌發(fā)展目標(biāo)，制定基于品牌發(fā)展規(guī)劃的紅塔集團(tuán)裝備技術(shù)規(guī)劃。
在制造力層面，紅塔集團(tuán)制造力相關(guān)部門(mén)以市場(chǎng)為
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等、能量隔離分委會(huì)等。中央安全委員會(huì)負(fù)責(zé)決策，專(zhuān)業(yè)分委會(huì)根據(jù)不同的安全領(lǐng)域參與制定策略和民主決策，按照“屬地管理”原則由各職能部門(mén)進(jìn)行安全措施的具體執(zhí)行。每個(gè)分委會(huì)都是所
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，為企業(yè)品牌發(fā)展、打造核心技術(shù)和培養(yǎng)人才提供了有力支撐。”四川中煙有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
除搭建平臺(tái)提供技術(shù)支撐外，四川中煙還健全機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力。他們制定印發(fā)
