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”：兩個穩(wěn)定。穩(wěn)定種煙面積和穩(wěn)定產(chǎn)量，嚴(yán)守紅線抓實標(biāo)準(zhǔn)化精益生產(chǎn)，保證煙農(nóng)增收、財政增長?！?”：三個調(diào)整。適度調(diào)整產(chǎn)業(yè)增地矛盾突出的煙區(qū)、適度
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煙葉計劃持續(xù)調(diào)減、結(jié)構(gòu)矛盾日益突出、市場競爭環(huán)境日趨激烈、極端災(zāi)害性天氣頻發(fā)等困難，各級各部門嚴(yán)格履職、加強(qiáng)指導(dǎo)、精心組織和煙草部門干部職工嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、齊抓共管、艱苦努力，
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改革發(fā)展任務(wù)，才能應(yīng)對好發(fā)展過程中的各種風(fēng)險考驗；才能面對任務(wù)勇挑大梁，面對各種矛盾和難點、疑點迎難而上。煙草行業(yè)發(fā)展到了今天，比認(rèn)識更重要的是
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會議充分肯定了曲靖市煙草商業(yè)系統(tǒng)各單位2017年以來卷煙營銷工作取得的成績，指出各單位一定要認(rèn)識清楚2018年乃至將來一段時間曲靖市卷煙營銷工作將要面對的突出矛盾。一是市場價格低迷、結(jié)構(gòu)
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成就。
新的歷史使命意味著更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要完成年度目標(biāo)任務(wù)，有一個個深層次矛盾要破解，有一場場硬仗要攻堅，沒有更高的政治自覺、更強(qiáng)的責(zé)任意識作為“標(biāo)配
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;領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下的模范帶頭作用不好，干部職工處理問題和解決矛盾的政治思想工作缺失等等。
二、提升工作效能的幾點措施
工作效能是執(zhí)行力結(jié)果的檢驗，執(zhí)行力好工作效能
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時的作用；如何解決班組間人力資源富裕和緊缺的矛盾等。
現(xiàn)如今以表處理班為試點只是一種積極的探索，而真正全面鋪開尚需更多精力更多謀劃更多時間，多技能
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，克服工作與學(xué)習(xí)的矛盾，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。要明確學(xué)習(xí)動機(jī)，把學(xué)習(xí)作為自己求上進(jìn)、求發(fā)展的一種載體，作為自身職能、職責(zé)的客觀要求，作為在
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；推行“陽光收購”，設(shè)立舉報投訴箱，全面公開舉報電話，自覺接受廣大煙農(nóng)和社會監(jiān)督；妥善化解各種矛盾和糾紛，及時處理焦點
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此才能在啃“硬骨頭”中涉過險灘。敢于啃“硬骨頭”要有責(zé)任意識，遇到困難挺身而出，遇到矛盾迎難而上。具有逢山開路、遇河架橋的勇氣，讓壓力變?yōu)閵^發(fā)的動力
