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一是領(lǐng)導(dǎo)做表率促企業(yè)文化理念提升。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解和領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵和要點(diǎn)。對(duì)企業(yè)文化的宣傳貫徹，要從原來(lái)的政治思想教育方式向以適應(yīng)
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;周到的服務(wù)，文明的執(zhí)法，公平對(duì)待每一個(gè)卷煙零售商戶，切實(shí)保證誠(chéng)實(shí)守信卷煙零售商戶的經(jīng)營(yíng)利益，教育規(guī)范少數(shù)違規(guī)零售戶，從而引導(dǎo)廣大
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“三個(gè)依法”工作簡(jiǎn)報(bào)1—9期匯編》，使大家全面了解全省煙草公司系統(tǒng)法制宣傳教育和依法治理工作歷程，了解掌握全系統(tǒng)法制建設(shè)的形勢(shì)任務(wù)和主要內(nèi)容，目標(biāo)、原則和措施
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，提高其思想素質(zhì)，助其樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作中我們加大對(duì)煙草員工的培訓(xùn)力度，積極通過(guò)案例教學(xué)、實(shí)地學(xué)習(xí)，理論和實(shí)踐相結(jié)合方式作好員工的思想教育
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;至愛(ài)大成”核心價(jià)值理念，全面開展“大成在我心中，服務(wù)看我行動(dòng)”活動(dòng)，深入開展“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精細(xì)管理、執(zhí)法惠民、品牌培育、素質(zhì)提升、廉政教育”六大行動(dòng)，
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發(fā)展規(guī)律，破解發(fā)展難題；全力抓好平頂山煙草“家文化”落地生根，開展“學(xué)行為準(zhǔn)則，做優(yōu)秀員工”主題教育活動(dòng)，著力打造企業(yè)服務(wù)品牌
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）做好思想教育工作，認(rèn)真做好零售客戶的銷售服務(wù)工作，將服務(wù)工作落到實(shí)處，努力提升零售客戶的服務(wù)滿意度。
六是建立信息跟蹤，及時(shí)把握動(dòng)向
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明顯的行業(yè)特征。煙草企業(yè)文化建設(shè)大致經(jīng)歷了三個(gè)階段。
第一階段，時(shí)間為1982年至1991年，這一階段企業(yè)文化建設(shè)的特征是：廣泛開展艱苦奮斗的教育
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;在部門服務(wù)基層、“三個(gè)一”活動(dòng)、“村企社三維共建”工作中，以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高峰”、向楊善洲同志學(xué)習(xí)、提高執(zhí)行力等專題教育活動(dòng)和開展工會(huì)“大下訪”活動(dòng)為契機(jī)，以注重實(shí)踐
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部門服務(wù)基層、“三個(gè)一”活動(dòng)、“村企社三維共建”工作中，以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高峰”、向楊善洲同志學(xué)習(xí)、提高執(zhí)行了等專題教育活動(dòng)和開展工會(huì)“大下訪”活動(dòng)為契機(jī)，以注重實(shí)踐
