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，因地制宜、大膽探索，深入推進(jìn)員工績效管理，推動分層、分類、分級考核，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的責(zé)任感。廣西中煙將企業(yè)發(fā)展任務(wù)、年度經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品創(chuàng)新
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;工廠黨委把“不忘初心、牢記使命”主題教育、鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果與新工廠建設(shè)結(jié)合起來，從黨史中汲取奮進(jìn)力量，從企業(yè)發(fā)展史中探尋寶貴經(jīng)驗(yàn)，引領(lǐng)全廠干部職工弘揚(yáng)
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中層領(lǐng)導(dǎo)干部，為了同一個(gè)目標(biāo)，他們站在了同一個(gè)舞臺。選手簽到“參賽選手平均年齡34歲，本科及以上學(xué)歷占比88%?！边@組數(shù)據(jù)，讓人感受到其中所蘊(yùn)含
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中層領(lǐng)導(dǎo)干部，為了同一個(gè)目標(biāo)，他們站在了同一個(gè)舞臺。選手簽到“參賽選手平均年齡34歲，本科及以上學(xué)歷占比88%?！边@組數(shù)據(jù)，讓人感受到其中所蘊(yùn)含
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，一條無償獻(xiàn)血活動通知得到了黨員干部的積極響應(yīng)。當(dāng)天下午，黨員志愿者在工作人員的指導(dǎo)下，認(rèn)真填寫獻(xiàn)血登記表、測量血壓、抽血化驗(yàn)，活動井然有序。獻(xiàn)血者中
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;不甘示弱，只要有機(jī)會豈敢輕易放過？思考三：零售戶該如何把握農(nóng)村升學(xué)宴商機(jī)？說實(shí)話，現(xiàn)在在城里一些體制內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦喜宴往往
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的擔(dān)子更重了。災(zāi)情發(fā)生后，一方面，劉永鋒與駐村工作隊(duì)及鎮(zhèn)村干部一道，深入受災(zāi)群眾家中抗災(zāi)救災(zāi)、安撫群眾；另一方面，結(jié)合華峽村實(shí)際
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天氣預(yù)報(bào)、實(shí)施人工降雨等工作進(jìn)行密切溝通。鎮(zhèn)安縣局（分公司）加強(qiáng)與縣委縣政府協(xié)調(diào)，聯(lián)合制定了縣級領(lǐng)導(dǎo)包片、部門包鎮(zhèn)、干部包村的“三包”機(jī)制，組建
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年剛過去的5個(gè)月，對湖南郴州桂陽煙區(qū)來說是極其艱難的5個(gè)月。桂陽縣煙草專賣局（分公司）全體干部職工在縣局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)
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;開展“三抓四比”工作，即抓工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來的思想觀念問題、工作作風(fēng)問題和執(zhí)行能力問題，比學(xué)習(xí)、 比實(shí)干、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)，做到支部有活動、干部有表率、黨員
