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的差別，一些外聘稽查員對企業(yè)漠不關(guān)心，工作的主動性，積極性不高。存在混天過日，做一天和尚撞一天鐘的思想。人力資源改革后，取消內(nèi)外聘員工
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卷煙營銷人員開展關(guān)于規(guī)范經(jīng)營的培訓(xùn)教育，嚴格進行考核，不斷增強規(guī)范自律意識，切實將嚴格規(guī)范上升到“生命線”的高度，努力從思想源頭上杜絕一切不規(guī)范
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，幫助災(zāi)區(qū)群眾渡過難關(guān)。三是凝心聚力，調(diào)動一切積極因素，確保干部職工思想情緒穩(wěn)定。要嚴格按照公司應(yīng)急響應(yīng)機制和防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案有關(guān)要求，切實做好
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無證經(jīng)營零售戶在思想認識上沒有引起高度重視，引以為戒，仍我行我素依舊進行卷煙銷售。
（三）卷煙無證經(jīng)營的危害性?，F(xiàn)在，在社會上
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“好客山東”品牌，在傳遞山東旅游資源的同時，表達出“仁者愛人”的“山東精神”；另一端系著“泰山”品牌，博大精深的“儒家思想”和氣勢恢宏的“泰山
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;使農(nóng)村卷煙市場在專賣管理方面面臨較大困難。煙草檢查執(zhí)法部門本身在思想上只注重對城區(qū)和郊區(qū)的檢查，思想意識上不注重對偏遠農(nóng)村的檢查，造成農(nóng)村卷煙市場比較混亂，
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管理通道的流動。XX公司承擔(dān)著全市煙葉生產(chǎn)收購調(diào)撥、卷煙營銷網(wǎng)建物流、煙草專賣內(nèi)管外打工作，具有一定的行政執(zhí)法權(quán)限，帶有濃厚的行政色彩，員工傳統(tǒng)的“官本位”思想
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煙農(nóng)直接接觸的關(guān)鍵人。因此，要確保煙站站長真正發(fā)揮作用，首先要做到“三要”。一是要擺正位置。既要在思想、政治和行動上始終與上級保持高度一致，又要千方百計做好服務(wù)
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”。
【操作策略】——延續(xù)過渡，專業(yè)操作：品牌“再造”要給外界一個“思想準備”，要給外界一個適應(yīng)過程，這就要有必要的過渡措施。我們知道，
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洗滌潔凈，視為仁愛。君子遇水必會感悟、效仿。“上善若水”是中國數(shù)千年文明厚積沉淀下來的哲學(xué)思想精髓，是大成者和大智慧者處世哲學(xué)的座右銘，它以水喻志，
