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的過程，隨時(shí)可能發(fā)生變化，這就要求管理人員經(jīng)常走訪，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)宣傳、溝通，化解矛盾。既要以情感人，又要
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組織的共同情感，激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性、工作熱情、創(chuàng)造力和自覺行為，實(shí)現(xiàn)超越制度管理的飛躍。
2.企業(yè)文化的約束功能有助于內(nèi)部控制發(fā)揮保障企業(yè)資產(chǎn)安全作用機(jī)制
企業(yè)文化
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生產(chǎn)模式。他們將莊園煙葉與園區(qū)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代煙葉生產(chǎn)方式相結(jié)合，并賦予煙葉生產(chǎn)以深厚的人文情感和文化內(nèi)涵。
品牌需要文化作支撐。云南省局（公司
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，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。全方位，多層次的開展以“微笑服務(wù)、情感服務(wù)”為主題的專賣管理活動(dòng)。在日常走訪中，不斷加大煙草專賣法律法規(guī)的宣傳力度，并及時(shí)將真假
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、打擊犯罪”的執(zhí)法理念；準(zhǔn)確把握普法與執(zhí)法的關(guān)系，根據(jù)受眾需要，結(jié)合其情感接受程度，不斷拓寬思路，經(jīng)常換位思考，積極創(chuàng)新
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?！?35”工作法中，規(guī)定了為客戶服務(wù)的內(nèi)容有：收集客戶意見及建議、解答客戶疑惑、了解客戶狀態(tài)、傳遞貨源信息、與客戶商定總量、幫助客戶經(jīng)營(yíng)分析、個(gè)性化服務(wù)、營(yíng)銷建議、情感
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，提高營(yíng)銷人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。以人的生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要為基點(diǎn)，通過薪酬激勵(lì)、晉升激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、參與激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、情感
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的追求，而是一種不可多得的精神享受和情感愉悅，是一種淡泊、從容、超脫的境界，一種超然物外、御風(fēng)翱翔的心理體驗(yàn)。“黃鶴樓”已然是煙非煙，此樓非樓
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，以互利合作為紐帶夯實(shí)雙方的深厚根基，建立雙方之間互信互利關(guān)系，增加友誼，拉近情感，使所有零售客戶都成為煙草執(zhí)法的眼線和耳目。只有
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煙草在線專稿 卷煙品牌是區(qū)別于卷煙產(chǎn)品和服務(wù)的獨(dú)一無二的名字和符號(hào)。成功的卷煙品牌給消費(fèi)者以信心保證，并提供消費(fèi)者所期待的穩(wěn)定的功能利益和情感利益。同時(shí)卷煙品牌具有超強(qiáng)的附加
