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，南寧卷煙廠將繼續(xù)在精益現(xiàn)場持續(xù)改善上投入更多力量，爭取創(chuàng)造更大效益，為企業(yè)提質(zhì)增效、降低成本、應(yīng)對發(fā)展新常態(tài)保駕護(hù)航。
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技改情況，他表示，云南中煙、紅河卷煙廠與許昌煙機(jī)合作歷史悠久，希望在紅河卷煙廠的技改中，許昌煙機(jī)有更多的新技術(shù)和設(shè)備參與進(jìn)來，紅河
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我，也包括我們，既指每個(gè)個(gè)體，也指組織群體，但更多的是強(qiáng)調(diào)“我們”。
會議要求，管理人員特別是年輕同志，要對自己
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踐行責(zé)任煙草的具體體現(xiàn)，希望更多的優(yōu)秀學(xué)子感受到社會的關(guān)注與關(guān)愛，保持感恩之心，努力學(xué)習(xí)，在學(xué)有所成后不忘接力愛的延續(xù)。
據(jù)悉，
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周邊地區(qū)運(yùn)營和收購更多的專賣店打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過部署資本進(jìn)入已有的、有利可圖的專賣店，我們同時(shí)獲得立即的投資回報(bào)率（ROI）和戰(zhàn)略性‘指導(dǎo)’市場支持其它位置
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，更多的還要維護(hù)和堅(jiān)守社會公序良俗，有底線而不逾越，守底線而不突破，在利益誘惑面前選擇堅(jiān)守。煙草莫搭天價(jià)節(jié)禮“順風(fēng)車”，這就是承諾
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，個(gè)人將被暴露在更多的電子煙廣告中。
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的相互配合，合理化建議活動已成為激發(fā)員工潛能，調(diào)動員工積極性的有效手段，促使職工主動地去掌握更多、更新的知識，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
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，羅湖衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)人表示，這種創(chuàng)新的控?zé)熜麄鞣绞阶屳爡^(qū)居民了解到
更多的控?zé)熤R。
據(jù)最新的深圳市禁煙場所控?zé)煱翟L調(diào)查報(bào)告顯示，羅湖區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的控?zé)煿ぷ髁己?/div>
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的督察，片區(qū)優(yōu)化后，專賣科長的工作重點(diǎn)由原來的監(jiān)管市場向市場督察和考核上轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步強(qiáng)化了過程管理。
通過優(yōu)化片區(qū)，使專賣科長騰出更多的時(shí)間對
