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的“試金石”，人事部門(mén)要將整改落實(shí)情況作為班子年度綜合考核的重要內(nèi)容，作為干部評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。在干部調(diào)整工作中，注重了解考察對(duì)象推進(jìn)巡察整改落實(shí)和成果
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，冶煉效率提升10%。上面的數(shù)據(jù)確實(shí)喜人。但有一點(diǎn)，在鐵水質(zhì)量指標(biāo)的提升上并未提及，說(shuō)明數(shù)字化的重點(diǎn)沒(méi)有在產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的提升上。有關(guān)專(zhuān)家也考察過(guò)數(shù)字化改造后
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，古巴哈瓦那雪茄集團(tuán)代表團(tuán)來(lái)到長(zhǎng)城雪茄廠考察交流，為推進(jìn)“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”夯實(shí)基礎(chǔ)。2018年，“長(zhǎng)城”（GL·1號(hào)）在國(guó)際雪茄雜志
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的具體任務(wù)、工作流程，推行“清單式”履職監(jiān)督，通過(guò)座談會(huì)、市場(chǎng)調(diào)研、明察暗訪等方式收集信息，并與干部考察考核、獎(jiǎng)懲任免、日常監(jiān)督相結(jié)合，形成
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制藥公司或煙草公司獲得任何創(chuàng)新興趣。更安全的尼古丁在不丹未廣泛使用醫(yī)療保健專(zhuān)業(yè)人員的尼古丁文盲和缺乏更安全的尼古丁替代品可能導(dǎo)致煙草使用者戒煙不良。通過(guò)對(duì)藥店的實(shí)地考察以及與不丹一線醫(yī)護(hù)人員的討論
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中煙于2019年啟動(dòng)合作。2022年6月，重慶中煙主要負(fù)責(zé)人率隊(duì)來(lái)到杭州、寧波卷煙廠考察交流，內(nèi)容涵蓋易地技改策略規(guī)劃、智慧工廠建設(shè)路徑、設(shè)備管理先進(jìn)實(shí)踐、業(yè)績(jī)對(duì)標(biāo)提升方法
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，節(jié)省的人工費(fèi)、油費(fèi)、小麥損耗等各項(xiàng)成本，每畝地能少支出約100元。阜陽(yáng)卷煙廠駐村工作隊(duì)實(shí)地考察（程旸 攝）推進(jìn)“小田”變“大田”，產(chǎn)量
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物流中心相關(guān)負(fù)責(zé)人一行到福建省廈門(mén)市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）卷煙物流配送中心開(kāi)展綠色物流工作調(diào)研交流。福建中煙一行現(xiàn)場(chǎng)考察了工業(yè)企業(yè)通用煙箱在廈門(mén)煙草商業(yè)物流到貨入庫(kù)、在庫(kù)
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領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職內(nèi)容，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選的考察內(nèi)容。以“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問(wèn)責(zé)”四責(zé)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)安全生產(chǎn)與干部監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、民主監(jiān)督有效
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;需要新的發(fā)展理論來(lái)指導(dǎo)。2023年以來(lái)，黨的創(chuàng)新理論又一次豐富發(fā)展——2023年9月，習(xí)近平總書(shū)記在黑龍江考察調(diào)研期間首次提出新質(zhì)生產(chǎn)力這一重大概念；在中央
