為您找到相關(guān)結(jié)果 53647 篇
-
人事勞資制度改革滯后，安保管理人員在工作壓力、勞動強(qiáng)度、收入分配等產(chǎn)生矛盾時(shí)，極易形成主觀心理上的不安全因素。四是安全教育和培訓(xùn)力度不夠，全員安全技能水平有待于
-
”
向轄區(qū)內(nèi)客戶招聘信息人員，收集市場情報(bào)和信息，反饋相關(guān)活動開展的成效和力度，以期達(dá)到“客我互動”的“攻心”效果。信息員選擇要考慮人員素質(zhì)、積極程度、輻射
-
務(wù)品牌建設(shè)的認(rèn)識水平；要強(qiáng)化企業(yè)文化宣傳，廣泛借助簡報(bào)、展板和“一刊一報(bào)兩網(wǎng)”等媒介，加大服務(wù)品牌建設(shè)的宣傳力度，普及服務(wù)品牌建設(shè)知識。要豐富活動
-
位列第一，“長白山”、“中南海”的低焦油規(guī)格也均在10個以上。
隨著煙草行業(yè)減害降焦工作力度的進(jìn)一步加大，低焦油卷煙發(fā)展目標(biāo)被寫入行業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃?！稛煵菪袠I(yè)“卷煙上水
-
。
一是行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，即指煙草專賣行政主管部門內(nèi)部的監(jiān)督。就目前而言，煙草行業(yè)的一般行政監(jiān)督力度明顯不足，這也是導(dǎo)致煙草專賣行政處罰自由裁量權(quán)濫用的原因
-
足夠的力度獎勵正確的事情，通過各種有效的激勵技巧，達(dá)到以小博大的效果；面對違規(guī)違章、執(zhí)行不力、業(yè)績不佳等問題，必須果斷進(jìn)行處理處罰，
-
的數(shù)據(jù)，通過分析可以了解市場對于不同品牌的需求趨勢。為此，需要加大信息管理系統(tǒng)的升級改造力度，增強(qiáng)系統(tǒng)的分析功能，為精準(zhǔn)營銷提供更強(qiáng)大的信息支撐
-
思想政治工作力度仍然不夠。
（三）煙草企業(yè)思想政治工作方式方法仍有待改進(jìn)。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和科技的日新月異，企業(yè)思想政治工作舊的方式方法，
-
管制力度的日漸加強(qiáng)，在新的形勢和背景下，煙草專賣體制將得到進(jìn)一步強(qiáng)化而不是放松。因此，煙葉產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營管理必須在煙草專賣體制之下活動。目前的實(shí)際情況也是煙草
-
;統(tǒng)一口徑。同時(shí)，加強(qiáng)設(shè)備重點(diǎn)部位的點(diǎn)檢和對卷煙設(shè)備運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化，加大檢查和考核力度。通過小組成員的共同努力，“工廠由2008年卷包質(zhì)量98分得分率2.63
