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監(jiān)督事項預(yù)先報告、廉政談話等制度建設(shè)和干部職工廉政警示教育方面不泛亮點，許多工作取得了階段性、開創(chuàng)性的成果，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和鞏固。同時，也對普洱市局（
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，量化行政處罰自由裁量權(quán)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，做到了文明執(zhí)法與依法行政相結(jié)合，依法行政與構(gòu)建和諧社會相結(jié)合，普法宣傳與法制教育相結(jié)合
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建設(shè)，嚴(yán)加整改，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，加大安全投入，狠抓過程，嚴(yán)格考評，在2012年4月全面完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各階
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典型案例教育，不斷加大煙草專賣法律宣傳，增強(qiáng)煙農(nóng)意識，進(jìn)一步鞏固打擊涉煙違法犯罪的良好社會氛圍。在烤煙收購期間，全縣范圍內(nèi)張貼縣人民政府通告
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發(fā)展情況及近年來的生產(chǎn)經(jīng)營工作。施永超說，近幾年來，紅塔集團(tuán)按照國家局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略部署，把社會主義核心價值體系和理想信念道德教育與行業(yè)“兩個至上
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行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。工廠要按照公司推進(jìn)工作的具體實施步驟要求，力求每個階段工作明確，責(zé)任落實。要堅持三個始終即始終把宣傳工作貫穿到貫標(biāo)工作全過程、始終把《標(biāo)準(zhǔn)》的教育培訓(xùn)
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;要靠各部門的員工來進(jìn)行自查，員工的主動性和認(rèn)真負(fù)責(zé)的程度直接影響到治理工作的好壞。所以我們各部門的領(lǐng)導(dǎo)一定要加強(qiáng)教育和督促，充分發(fā)揮員工們的主觀能動性，才能夠
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;提升依法行政水平。牢牢把握創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局和技能鑒定的有利契機(jī)，堅持以企業(yè)文化建設(shè)為引領(lǐng)，以教育培訓(xùn)為抓手，以績效考核為基礎(chǔ)，強(qiáng)化隊伍管理和制度
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“大成”文化宣貫和“創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰”專題教育活動的重要內(nèi)容，文山煙草將以積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的精神、優(yōu)良的作風(fēng)，在系列
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，采取“先禮后兵”的方式，教育廣大零售客戶堅決做到“三不賣”，對容易出現(xiàn)反彈的重點地區(qū)加強(qiáng)執(zhí)法檢查頻次和考核力度，不給任何卷煙違規(guī)經(jīng)營行為以反彈
