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廣大干部職工的法治理念和法治思維模式,打造一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、凝聚力強(qiáng)、具有較高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)意識(shí)的干部隊(duì)伍,并為提高煙草企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供
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和物流監(jiān)管難以破題。充分反映了當(dāng)前專賣工作還存在一些亟待解決的問(wèn)題,例如經(jīng)營(yíng)案件手段簡(jiǎn)單,對(duì)案件線索的梳理、分析、排查、深挖能力欠缺,隊(duì)伍存在松懈思想和厭戰(zhàn)情緒
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心理戰(zhàn)與價(jià)格戰(zhàn)博弈。
著名的思想家、社會(huì)觀察家和文化評(píng)論者柏楊在他的《丑陋的中國(guó)人》一書中指出,中國(guó)人好面子、虛榮攀比,唯利是圖,這是幾千年來(lái)中華傳統(tǒng)文化
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和理想主義的么?對(duì),情懷也是態(tài)度的一種。
從當(dāng)年在新東方喊出“彪悍的人生不需要解釋”;到做老羅英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校時(shí),把年輕人分為普通青年、二X青年和有思想
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”,即:統(tǒng)一一個(gè)思想,把煙草打假作為政府和部門自己的事情抓好、抓出成效;建立一個(gè)機(jī)制,形成工作聯(lián)系、信息共享、案件查辦的協(xié)調(diào)
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;我們挖掘和吸取傳統(tǒng)文化精髓,用優(yōu)秀文化基因破譯預(yù)算管理密碼,將先進(jìn)文化思想與現(xiàn)代管理理念相融合,以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化引領(lǐng)預(yù)算管理行為,賦予現(xiàn)代企業(yè)預(yù)算
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理強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見(jiàn):一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到國(guó)家局的部署和要求上來(lái)。二是要加強(qiáng)適銷卷煙貨源組織力度,增加貨源有效供應(yīng),
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實(shí)現(xiàn)客戶經(jīng)理與卷煙零售業(yè)戶有效互動(dòng)的手段。缺少營(yíng)銷引導(dǎo)意識(shí)或者思想的客戶經(jīng)理,其所開(kāi)展的卷煙營(yíng)銷服務(wù)必然會(huì)存在一定的不足,很有可能會(huì)出現(xiàn)行政式的硬性營(yíng)銷做法。這是卷煙經(jīng)營(yíng)
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發(fā)生“這不是我的事情”的錯(cuò)誤思想。如果思想到位了,他們就會(huì)把銷售、培育和市場(chǎng)維護(hù)當(dāng)成是自己的事情,不是為了賺錢而賺錢,在獲取應(yīng)得利益的同時(shí),還樹(shù)立
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。為此,筆者從一個(gè)較小的角度淺議,拋磚引玉,研究、探討“新常態(tài)”環(huán)境中的煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
一、煙葉生產(chǎn)的實(shí)施和操作
1、指導(dǎo)思想明晰