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營(yíng)。
因?yàn)槌袃?nèi)有辦理電話卡、繳存電話費(fèi)的業(yè)務(wù)，這就方便了老黃的微信圈建立，由最初的幾個(gè)人擴(kuò)展到如今的一百多人，每次新品上柜，老黃都會(huì)拍照
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;對(duì)制售假煙行為，要做到“發(fā)現(xiàn)一起、查處一起”，絕不姑息遷就，更不能放任由之，否則，卷煙市場(chǎng)良好秩序無(wú)法建立，廣大
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）向下塘中心小學(xué)捐贈(zèng)了15臺(tái)新電腦和2000本書籍，建立了信息教室和圖書室。針對(duì)農(nóng)村留守兒童缺少法律意識(shí)和自我保護(hù)常識(shí)的情況，2014年12月份全國(guó)首個(gè)憲法日
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，建立承諾這一約束機(jī)制可強(qiáng)化部門負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人意識(shí)；而崗位工作（績(jī)效）計(jì)劃書又是對(duì)部門任務(wù)的全面分解和具體落實(shí)，是開展好部門業(yè)務(wù)的最有
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;以正視聽，不做混淆者，也不含糊不清。在真實(shí)互動(dòng)之中建立起煙草和大眾互動(dòng)的良好關(guān)系，為煙草發(fā)展凝聚人心。
二是坦誠(chéng)面對(duì)。凡事陽(yáng)光下說透，不藏著掖著
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卷煙營(yíng)銷一定要建立在市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上，禁止一切捆綁銷售、搭配銷售、強(qiáng)壓強(qiáng)賣等不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。自政策出臺(tái)以來，攀枝花市局（公司）積極貫徹落實(shí)
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，否則很多內(nèi)容都是借鑒過來的，就沒有指導(dǎo)性與借鑒性。可以對(duì)零售戶建立發(fā)展檔案，總結(jié)零售戶銷售情況，同時(shí)還可以發(fā)現(xiàn)存在的問題，以及根據(jù)這些數(shù)據(jù)對(duì)
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單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制”。落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的擺位，就是要堅(jiān)持“安全第一
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，高度重視企業(yè)文化建設(shè)各類軟硬件設(shè)施的配套完善，建立健全匯報(bào)聯(lián)系和溝通交流制度，營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。同時(shí)，配合企業(yè)文化理念，
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呢？
所以，這就對(duì)煙草提出了更高的要求：與消費(fèi)者建立情感聯(lián)系，而這也正是品牌的價(jià)值所在。從非理性的角度來說，粉絲為了滿足個(gè)人
