為您找到相關(guān)結(jié)果 57228 篇
-
組織召開一次工作聯(lián)系會，通報情況，溝通反饋工作問題，統(tǒng)一思想認(rèn)識，安排部署下步工作任務(wù)。近年來房縣煙草專賣局結(jié)合轄區(qū)工作實際，先后
-
公司的經(jīng)營方向不甚理解，批零尚未統(tǒng)一銷售戰(zhàn)線。零售客戶對于現(xiàn)階段銷售工作的不理解主要是因為在煙草變革過程中觸動了他們的既得利益，由于個性特質(zhì)的不同和其思想的局限性
-
，使客戶的思想認(rèn)識和行動與客戶終端建設(shè)的宗旨與目的保持一致，協(xié)同發(fā)展。常說以情感人，實際上就是以“情”“攻心”。含“情”的東西最容易激起人們心中沉淀的文化底蘊
-
指導(dǎo)思想，是零售客戶行為的出發(fā)基點，任何問題都不是絕對的，不能簡單地強調(diào)。對于那些故意損毀商品尋求索賠、持盜竊的銀行卡消費、看到擰開的瓶蓋里沒有獎又放回原處的顧客
-
規(guī)定。
3、各車間在規(guī)定時間之前完成各崗位的評價細(xì)則，針對消耗、質(zhì)量、效率、思想品德、現(xiàn)場、安全、服務(wù)意識、執(zhí)行力等建立指標(biāo)庫；于規(guī)定月份起逐月實施評價。
4、評價
-
成員的培訓(xùn)，不斷提高團隊成員的能力、品質(zhì)。首先，團隊精神是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要內(nèi)容，而精神說白了就是種思想，一個人的思想政治覺悟和道德理念 對他
-
抗災(zāi)救災(zāi)的思想，增強抵御災(zāi)害能力。
煙葉生產(chǎn)是“露天工廠”，隨著全球氣候變暖，環(huán)境惡化，極端天氣事件明顯增多，水、旱災(zāi)害的突出性
-
;以“永子文化”和“永子”服務(wù)品牌建設(shè)為基石，以實現(xiàn)煙農(nóng)與企業(yè)、煙草與農(nóng)業(yè)共同發(fā)展為目標(biāo)，以人為本的管理思想激發(fā)員工對煙農(nóng)的真情服務(wù)；“搭建兩個平臺”是指搭建
-
核心，“以人為本”是企業(yè)文化中的方法論。企業(yè)在打造“和諧”企業(yè)文化，創(chuàng)建新型和諧勞動關(guān)系過程中，主要致力于構(gòu)建和氣的內(nèi)部關(guān)系和加強員工自身思想修養(yǎng)?！耙蝗诉M
-
差和成本高的現(xiàn)狀，要具有現(xiàn)代化的技術(shù)和管理水平。企業(yè)管理現(xiàn)代化，就要求企業(yè)各項專業(yè)管理現(xiàn)代化。主要表現(xiàn)為以下五個方面：
1、成本管理思想革新
