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，抓好綜治工作落在實處。
落實領(lǐng)導(dǎo)值班制度，保障綜治突發(fā)狀況。完善好廠領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，每天由一名廠級領(lǐng)導(dǎo)帶隊、三名中層干部24小時值班，使中層干部值班
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建設(shè)范疇，以行業(yè)責任文化精神為指引，結(jié)合縣級局沉淀形成的企業(yè)文化為標準，大力加強優(yōu)秀縣級局宣貫和創(chuàng)建工作，使得干部職工牢固樹立大局意識、責任意識
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，我們面臨的工作環(huán)境更加復(fù)雜。對拆違行動組織不力、對風險評判不夠、對干部教育管理不到位，海口市委對辭職的秀英區(qū)區(qū)長所犯錯誤的判定，道出了執(zhí)法過程中需要特別加以重視的問題
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一級負責，全面實行管理干部“一崗雙責”責任制，切實承擔起保平安、促和諧的第一責任。綜治信訪問題也是制約發(fā)展的重大問題，如果處置不當，從小處看妨礙
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強化“敢于擔當、迎難而上”的責任意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工落實責任要敢于擔當、動真碰硬，安全問責要嚴字當頭、不講情面。認真履行安全職責，層層落實責任，
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，永平煙站全體干部職工爭分奪秒迅速開展應(yīng)急救援工作。在災(zāi)難面前英勇無畏地深入煙區(qū)受災(zāi)村組引導(dǎo)受災(zāi)群眾安全轉(zhuǎn)移。突如其來的地震災(zāi)難，他們首先想到的是企業(yè)利益、煙農(nóng)利益，
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日常工作的重要意義
1.企業(yè)兩級干部在貫徹“嚴細實”工作方針中，如何做好表率示范作用，如何引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展？
2.“嚴細實”工作作風對營造企業(yè)良好發(fā)展氛圍
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勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，最應(yīng)該也最需要提倡和鼓勵創(chuàng)新。
一、卷煙企業(yè)宣傳思想工作環(huán)境和對象的新變化
卷煙企業(yè)堅持以人為本，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝干部職工的頭腦
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我們村民們辦的好事，不然哪有機會能再聽到您唱的戲啊?！?
久寨徐村的包村干部婁書記也是一位戲曲愛好者，在久寨徐的慰問演出活動中，她主動參與進來，
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的必然聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)，增強法律意識和法律觀念，通過組織開展財務(wù)管理先進單位、先進個人評選活動。營造群眾監(jiān)督、民主理財?shù)牧己梅諊?#xff0c;引導(dǎo)
