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嚴厲的趨勢，禁止公共場所吸煙、禁止卷煙廣告和贊助，采取圖片健康警語以及對卷煙產(chǎn)品提稅的國家將越來越多。
印尼正在推動制定立法，禁止體育活動中的煙草廣告與
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單位，使他們不能掉以輕心。同時，還應(yīng)制定相應(yīng)的獎勵與懲罰機制，對多次考試均不能通過考試的人員給予相應(yīng)的扣罰，以鞭笞他們自覺加強學習。
二是開展
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一個人工作能力的直接體現(xiàn)。企業(yè)管理者可制定新引進人才培養(yǎng)方案，讓他們運用自身智慧展現(xiàn)其個人工作才能，并通過相應(yīng)的考核辦法選拔優(yōu)秀人才充實到中層管理隊伍中，為行業(yè)
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，制定新的措施，切實加強對新形式下“包包隊”非法販運卷煙行為的打擊力度。
一是進一步加強和公安、工商等相關(guān)執(zhí)法部門的合作，建立打擊“包包隊”非法販運卷煙行為
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，充分做好前期準備工作。對轄區(qū)內(nèi)所有持證戶開展全面調(diào)查分析，摸清基本情況，做好各類臺帳登記、匯總。強化工商行政管理局溝通協(xié)調(diào)，兩部門制定措施開展煙草銷售
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最優(yōu)方案就是豐富終端打造類型，劃分不同層級制定不同打造標準。
一是拓展直營體驗店。近年來，現(xiàn)在大街上最繁華、最顯眼的地段幾乎已經(jīng)全部被銀行、服裝店、茶葉店、移動電信
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常常是顧此失彼，哪項都做了，哪項也沒有做好。
紀檢監(jiān)察制度建設(shè)不到位。行業(yè)許多基層單位，沒有制定適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的紀檢監(jiān)察制度，紀檢人員開展工作只能憑經(jīng)驗
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，結(jié)合煙葉工作實際，制定了《高原煙海管理區(qū)目標管理與績效管理實施細則》，形成權(quán)責明晰、獎懲分明的績效文化，客觀、公正地衡量各部門及各員的工作
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，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定措施，更好地把這項工作推向深入。從某種意義上說，基層調(diào)研的作用發(fā)揮好了，可以在“管理創(chuàng)一流”活動
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品牌上柜率制定更為有效的實施措施和具體要求。
其次，進一步加大低焦卷煙品牌的宣傳力度，努力形成“因勢利導”的良好態(tài)勢。
開展有效的宣傳是取得低焦卷煙品牌培育活動成效
