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受教育的機(jī)制。一是堅(jiān)持已有的學(xué)習(xí)制度。如學(xué)習(xí)日制度、“三會(huì)一課”制度、中心組學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)和輪訓(xùn)制度等，這些都是行之有效的學(xué)習(xí)制度，應(yīng)當(dāng)持之以恒，堅(jiān)持不懈
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責(zé)任制的嚴(yán)肅性；突出教育防范，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)；突出文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政文化的濃厚氛圍；突出內(nèi)部監(jiān)管
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;市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)向默默工作在各自工作崗位上的女干部職工表達(dá)了深深地敬意和節(jié)日的美好祝愿，同時(shí)希望全市系統(tǒng)女干部職工要以十八大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)踏實(shí)
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的踩踏事件，導(dǎo)致11名學(xué)生受傷，4名學(xué)生因搶救無效死亡。下午6時(shí)許，老河口市召開新聞發(fā)布會(huì)宣布，初步認(rèn)定該事件為責(zé)任事故，8名干部被
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，重過程不重實(shí)效。欠缺自我防范意思，自我保護(hù)意思和自我規(guī)范意思，違規(guī)經(jīng)營(yíng)傷害企業(yè)、傷害干部、傷害心靈、傷害和諧。領(lǐng)導(dǎo)者既是監(jiān)督的組織者又是被監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象
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）貫徹落實(shí)行業(yè)2012年政治工作會(huì)議精神，制定了《縣級(jí)局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)實(shí)施辦法》，對(duì)作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)的2個(gè)基層單位
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，干部退出機(jī)制不暢，存在“能進(jìn)不能出”、“能上不能下”的不良現(xiàn)象。另一方面，晉升渠道相對(duì)單一，只要提拔員工，就往管理職位上提拔
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照標(biāo)準(zhǔn)高、力度大、速度快、成效優(yōu)和無功就是過的要求，建立干部引咎辭職和“不適應(yīng)”退出機(jī)制。全市煙草工作會(huì)議上馬健局長(zhǎng)明確指出要使大多數(shù)職工都能找到自己的合適工作崗位，激發(fā)職工
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月至2014年8月，歷時(shí)三年時(shí)間。
根據(jù)市委組織部的要求，市局（公司）選派了具備包村工作能力、具有包村經(jīng)驗(yàn)、熱心包村事業(yè)、德才兼?zhèn)涞闹袑?em class="term">干部
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，高度重視質(zhì)量管理體系信息化建設(shè)。用信息化觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理體系建設(shè)的全過程。加快質(zhì)量管理體系信息化建設(shè)工作，各級(jí)人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立質(zhì)量管理體系信息化管理
