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，分別從學習、工作、思想、作風等方面進行了剖析發(fā)言。
湯建平在講話中指出，省局（公司）此次民主生活會準備充分，安排緊湊
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局（公司）組織開展企業(yè)文化宣貫培訓，聘請有關(guān)方面專家詳細講解剖析了什么是企業(yè)文化，如何建設(shè)企業(yè)文化、推進企業(yè)文化落地，指明了在企業(yè)文化
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，形成并實施“卷煙廠卓越績效評價體系”。同時應(yīng)用SWOT分析工具對卓越績效的關(guān)鍵績效指標等重點內(nèi)容進行了認真的自我審視和剖析，通過對優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅的客觀分析
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，剖析自我，開展批評與自我批評，提出了整改措施。
紅河州局（公司）黨委書記、局長、經(jīng)理梁兵針對班子成員個人發(fā)言作了
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和霉變現(xiàn)象，既能保證煙葉等級質(zhì)量，又能提高煙葉等級純度?！ ? 傳統(tǒng)分級問題剖析 1.1 費工費時低效率。扎把加工不僅要進行分級挑揀，還要進行扎把
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的新目標”等基本問題實踐主題活動，著力解決思想認識問題、學習作風問題和工作作風問題，勇于剖析自己、放下架子、不回避、不遮掩、不護短、找差距，挑戰(zhàn)自我、超越自我
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;深刻剖析，重點突出“創(chuàng)”這個前提，“爭”這個核心，“攀高峰”這個目標，指導、推動實際工作，總結(jié)、提升工作經(jīng)驗，以一流
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、深入淺出的講課方式依舊讓筆者記憶猶新。他剖析了客戶經(jīng)理“135”工作法產(chǎn)生背景、來龍去脈，不僅讓人醍醐灌頂，更在實際營銷工作中受益匪淺。以下具體談?wù)剬@次培訓的心得體會。
一
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”。）剖析引發(fā)火災(zāi)的原因，指出了一些逃生、滅火方法的誤區(qū)，介紹火災(zāi)現(xiàn)場自救逃生的技能，并針對滅火器材的種類、適應(yīng)范圍和使用方法等作了詳細講解。
畢節(jié)市
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等方面作了重點剖析，尤其對貪污罪、受賄罪、挪用公款罪、濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪、等最容易涉及的職務(wù)犯罪作了詳細的闡述和介紹，在談到預(yù)防措施時，他強調(diào)
