為您找到相關(guān)結(jié)果 56096 篇
-
。
不過(guò)，與其他締約國(guó)不同，我國(guó)并沒(méi)有全國(guó)性的法規(guī)來(lái)禁止公共場(chǎng)合的吸煙行為。盡管150多個(gè)城市制定了相關(guān)的地方性法規(guī)，但與世界衛(wèi)生組織《公約》的要求還有很大
-
建立了煙葉收購(gòu)預(yù)警機(jī)制，抽出專人負(fù)責(zé)核實(shí)各種煙農(nóng)戶煙葉交售數(shù)量，嚴(yán)防超合同收購(gòu)煙葉問(wèn)題的發(fā)生，未發(fā)生超合同收購(gòu)的現(xiàn)象。卷煙營(yíng)銷系統(tǒng)制定卷煙訪銷配送工作流轉(zhuǎn)規(guī)程
-
，運(yùn)用精神和物質(zhì)激勵(lì)手段增強(qiáng)班組活力。制定面向個(gè)人、班組、機(jī)臺(tái)三個(gè)方面交叉評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，目標(biāo)明確、規(guī)范流程，同時(shí)進(jìn)一步完善個(gè)人、班組、機(jī)臺(tái)績(jī)效考核和個(gè)人崗位
-
;避免問(wèn)題的再次發(fā)生；另一方面，從預(yù)警的處置成效入手，分析預(yù)警處理各環(huán)節(jié)存在的不足，及時(shí)制定整改，并將每種預(yù)警類型的處理情況制作成處理
-
;內(nèi)管工作開(kāi)展起來(lái)得心應(yīng)手，可達(dá)到事半功倍的效果。
過(guò)程控制的方法和手段
1、確立工作目標(biāo)，并將目標(biāo)分解細(xì)化到內(nèi)管員、信息員頭上，并制定出保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
-
;全面加強(qiáng)監(jiān)督管理，做好不穩(wěn)定因素的排查化解；做好配送及零售業(yè)務(wù)的安全防范，制定并落實(shí)嚴(yán)密的防搶、防盜措施和有效的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，設(shè)計(jì)合理、安全
-
;青年干部的成長(zhǎng)是人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。我們要在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)青年人才培養(yǎng)機(jī)制，樹(shù)立有為才有位的觀念，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好環(huán)境。一要幫助青年員工制定個(gè)人的職業(yè)生涯
-
才能真正把工作做深、做透。
第四，要有理想和目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。我們除了努力工作，同時(shí)也要對(duì)自己的職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃和計(jì)劃，制定
-
圍繞制定科學(xué)的預(yù)算編制依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范預(yù)算編報(bào)流程、加強(qiáng)預(yù)算分析執(zhí)行控制等切實(shí)提高預(yù)算編制水平；要采取加大培訓(xùn)力度、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)預(yù)算評(píng)審、嚴(yán)格監(jiān)督考核、實(shí)施預(yù)算信息化管理等措施
-
1.調(diào)查方法。各縣市煙葉分公司根據(jù)州公司制定的調(diào)查方案，對(duì)全州103戶具有代表性新型煙農(nóng)進(jìn)行調(diào)查，由調(diào)查人員采取座談的形式，與煙農(nóng)進(jìn)行面對(duì)面調(diào)查，
