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多元化發(fā)展，營(yíng)銷環(huán)境更趨復(fù)雜化，營(yíng)銷思想也發(fā)生了相應(yīng)的變化，其模式從追求銷售，發(fā)展到贏得顧客。過去的營(yíng)銷大量集中于交易導(dǎo)向，而今
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、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)對(duì)象的普法工作。這就要求法治人員要對(duì)法治工作重要性有充分認(rèn)識(shí)，思想上牢固樹立法治觀念，重視法治工作；行動(dòng)上以身作則，開展好法治工作。法治
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，從而為煙草行業(yè)發(fā)展提供可靠保證。隨著煙草行業(yè)向縱深處發(fā)展，對(duì)優(yōu)質(zhì)煙葉需求更加旺盛，這就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要從思想上認(rèn)識(shí)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)重要性，在行動(dòng)上抓好優(yōu)質(zhì)煙葉
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將IT業(yè)務(wù)外包無疑起到了舉足重輕的作用，這點(diǎn)不容置否。但當(dāng)信息化建設(shè)發(fā)展到一定階段，尤其是目前企業(yè)信息化建設(shè)略滯后于管理思想和理念的創(chuàng)新步伐時(shí)，其外包的弊端就
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?！? “要實(shí)現(xiàn)從粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，首先要解決廣大職工的思想觀念問題。”遼寧省局（公司）副總經(jīng)理劉寧如是說。他們從調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工投身“全面基礎(chǔ)管理年
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人才隊(duì)伍。
創(chuàng)新鏈條順“市”而生
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程可以看作是創(chuàng)新要素（信息、思想、物質(zhì)、人員）在創(chuàng)新的目標(biāo)下的流動(dòng)、實(shí)現(xiàn)過程，也可以看作是將知識(shí)、技能、物質(zhì)向創(chuàng)新
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;個(gè)別卷煙零售業(yè)戶在“送貨帶煙”過程中，受到利益的驅(qū)使或謀取暴利等思想的吸引，常常會(huì)出現(xiàn)違規(guī)攜帶假冒卷煙品牌的行為，使得卷煙營(yíng)銷活動(dòng)的正常開展受到較大的影響
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地就行了”的思想，甚而至于“大法不犯，小法不斷”，管理人員在與不在兩個(gè)樣，局部表現(xiàn)出了第二階段的特征，形成了管理上的短板。這些因素
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；二是試點(diǎn)工作受到試點(diǎn)區(qū)域客觀條件的制約。三是試點(diǎn)工作在執(zhí)行中存在偏差，有領(lǐng)導(dǎo)和同志有思想顧慮，認(rèn)為這與現(xiàn)行的客戶經(jīng)理和戶管員崗位分設(shè)相違背，怕行不通
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市場(chǎng)兩手齊抓。以軍事訓(xùn)練為契機(jī)，通過到部隊(duì)集中訓(xùn)練，與部隊(duì)官兵同吃同住、同勞動(dòng)、同甘苦的方式，可以進(jìn)一步錘煉執(zhí)法人員的思想意志，強(qiáng)健
