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從以下幾方面進(jìn)行了剖析。
一、由于現(xiàn)實(shí)生活中，每一個(gè)人都會(huì)在若干時(shí)候遇到某些挫折、失敗甚至誤會(huì)。心理健康的人則會(huì)采取積極達(dá)觀的態(tài)度，冷靜地分析主觀客觀方面的原因
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、會(huì)議要求、案例剖析和警示教育等不同方式與途徑，深入開(kāi)展職業(yè)操守和規(guī)范教育，切實(shí)增強(qiáng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)的“生命線(xiàn)”意識(shí)，筑牢思想防線(xiàn)，使行業(yè)上下全體員工深刻
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;歸納起來(lái)，可以從幾個(gè)方面進(jìn)行剖析。
一，利益因素是制、售假冒卷煙現(xiàn)象的根本原因。通過(guò)對(duì)我國(guó)各地的考察，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，貧困和失業(yè)乃是制假、售假
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;很有必要。通過(guò)動(dòng)員和近一階段的學(xué)習(xí)、理解和深刻剖析，我深刻體會(huì)到在行業(yè)當(dāng)前較好的發(fā)展形勢(shì)下，我們的干部和員工隊(duì)伍中，存在著這樣或那樣的不足，在
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，通過(guò)案件回放、案例剖析、專(zhuān)家講座、模擬辦案、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形勢(shì)，對(duì)專(zhuān)賣(mài)稽查人員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，努力打造一支機(jī)動(dòng)靈活、反應(yīng)快速的專(zhuān)業(yè)打假隊(duì)伍。認(rèn)真收集、匯總
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，深入剖析產(chǎn)生“激情文化”理念的歷史淵源和現(xiàn)實(shí)背景，準(zhǔn)確闡述“激情文化”理念的深刻內(nèi)涵和內(nèi)在邏輯；力求熔前瞻性與現(xiàn)實(shí)性、理論性與操作性、實(shí)用性與可讀性于一爐
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》的工作報(bào)告，從六個(gè)方面總結(jié)了2010年工作，剖析了當(dāng)前存在的問(wèn)題，安排了2011年的七項(xiàng)重點(diǎn)工作。企劃部通報(bào)了2011年前兩個(gè)月公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及發(fā)展形勢(shì)
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;無(wú)理還要強(qiáng)詞奪理。表達(dá)的時(shí)候還要主次分明，要簡(jiǎn)單的事情簡(jiǎn)單說(shuō)，復(fù)雜的事情慢慢剖析說(shuō)，總之是要讓客戶(hù)易接受、易聽(tīng)懂、易執(zhí)行。
六是服務(wù)主體要“硬
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工作？這是我們需要深思與探討的，特別是作為一名煙草員工更需要進(jìn)行自我反思、自我剖析。
一、工作的質(zhì)量決定著生活的質(zhì)量
約翰?洛克菲勒說(shuō)：“工作是一個(gè)施展
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重要工作部署等內(nèi)容進(jìn)行了詳盡的傳達(dá)，并結(jié)合煙草行業(yè)形式及企業(yè)發(fā)展實(shí)際對(duì)報(bào)告進(jìn)行了深入的剖析和解讀。此外，劉鳳書(shū)廠(chǎng)長(zhǎng)還著重介紹了會(huì)議期間內(nèi)蒙古代表團(tuán)的活動(dòng)情況。參加會(huì)議的61名
