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;的基層單位改革的意見(jiàn)，貴州七星關(guān)區(qū)局（分公司）黨組高度重視改革工作，曾先后幾次召開(kāi)黨組會(huì)研究討論改革方案，征求各方意見(jiàn)，
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富有成效的工作：
——征求湖北省委省政府分管領(lǐng)導(dǎo)、省直相關(guān)部門(mén)和廣大煙農(nóng)、零售客戶(hù)以及行業(yè)內(nèi)有關(guān)單位和干部員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)查找
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機(jī)制，在具體工作中，逐步配套建立并規(guī)范了相應(yīng)的工作制度。在考核指標(biāo)設(shè)置上，建立了廣泛征求意見(jiàn)、嚴(yán)格審核把關(guān)的制度；在日常考核上，
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三個(gè)結(jié)合
一是思想政治工作與職能工作相結(jié)合，要充分注重民主。寓思想教育于業(yè)務(wù)實(shí)踐之中。如對(duì)重大工作安排部署和涉及干部群眾切身利益的問(wèn)題，要充分征求員工意見(jiàn)，
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;確立了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的新思想，動(dòng)員職工學(xué)習(xí)知識(shí)、崗位成才。為營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建立職工圖書(shū)室，每月征求職工閱讀需求，
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內(nèi)心的真正需求和文化需要，就要在職工們關(guān)注的關(guān)心的那一塊下功夫做提升，以更好的激活職工隊(duì)伍活力和團(tuán)隊(duì)向心力凝聚力。深入一線(xiàn)，在機(jī)臺(tái)旁和班前班后會(huì)或者工余時(shí)間征求
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”。每次不僅送貨，還會(huì)為他們仔細(xì)碼放好卷煙，向他們征求服務(wù)意見(jiàn)與建議。剛開(kāi)始，經(jīng)營(yíng)戶(hù)們以為這只是走走過(guò)場(chǎng)，送一陣子就不會(huì)再來(lái)，哪知
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問(wèn)題，對(duì)煙葉、專(zhuān)賣(mài)等部門(mén)員工中進(jìn)行大范圍調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)，力求讓績(jī)效考核工作趨于合理，便于基層員工理解。同時(shí)，在調(diào)研的基礎(chǔ)上
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，征求零售客戶(hù)和職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，深入查找問(wèn)題；領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，在調(diào)查研究中找準(zhǔn)問(wèn)題，走出去聽(tīng)意見(jiàn)、查實(shí)情，到困難多
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、強(qiáng)化重點(diǎn)品牌，品牌培育推向高潮。組織上負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織實(shí)施和效果檢測(cè)；區(qū)域上有側(cè)重規(guī)劃；規(guī)模上各客戶(hù)經(jīng)理選擇重戶(hù)輻射10至20戶(hù)最理想；內(nèi)容上征求
