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和改革路徑。人社部正在制定《工資條例》、《工資集體協(xié)商規(guī)定》、《勞務(wù)派遣規(guī)定》等,其核心內(nèi)容是企業(yè)的效益要和職工工資掛鉤,并在企業(yè)內(nèi)部力求實(shí)現(xiàn)同工同酬;國資委則在
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。三是量化考核,增強(qiáng)活力。根據(jù)車間班組內(nèi)部績效考核制度要求,制定對(duì)班組成員績效考核細(xì)則,實(shí)行績效動(dòng)態(tài)管理,主要考核的項(xiàng)目有:安全、質(zhì)量
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;規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社的組織和行為,保護(hù)農(nóng)民專業(yè)合作社及其成員的合法權(quán)益,促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,制定本法。
??? 第二條? 農(nóng)民專業(yè)合作社是在農(nóng)村家庭
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合作社的法人資格,規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社登記行為,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》,制定本條例。
??? 第二條 農(nóng)民專業(yè)合作社的設(shè)立、變更和注銷
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群眾的意見和要求,制定合作社統(tǒng)一生產(chǎn)經(jīng)營章程,然后召開社員大會(huì),選舉產(chǎn)生理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)人員,并依法登記、注冊(cè),采取股份合作形式
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;注重與其它農(nóng)民專業(yè)合作社接軌,制定考核評(píng)價(jià)辦法,建立授牌普檔升級(jí)的激勵(lì)機(jī)制,規(guī)范煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)工作。四要堅(jiān)持先示范后推廣再普及的原則。先抓好典型示范
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,車間著眼于易地遷建技改,制定了加大復(fù)合型操作人才培養(yǎng)計(jì)劃。作為一名黨員,她率先提出申請(qǐng),主動(dòng)要求到烘絲機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)操作、設(shè)備的同時(shí)
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,這些都需要店主因地制宜,根據(jù)自家情況制定一些適合自己的方式方法。開店創(chuàng)業(yè)有學(xué)問,賺錢更需要門道,希望今天大家的討論可以為剛開店或者準(zhǔn)備開店
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;Tobacco Working Group)并制定了一個(gè)研發(fā)低危害香煙的計(jì)劃。工作組的成員來自政府、學(xué)術(shù)界以及煙草業(yè)。
1968年~1980年,吸煙與健康項(xiàng)目的研究
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;改良產(chǎn)品、改進(jìn)服務(wù)。
完善工作機(jī)制,確?;?dòng)有章法。一是健全網(wǎng)絡(luò)營銷管理體系,明確各級(jí)工作職責(zé)。如柳州市局(公司)先后制定了《網(wǎng)絡(luò)營銷管理