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干部隊(duì)伍中知識結(jié)構(gòu)老化的矛盾，公司堅(jiān)持在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)中培養(yǎng)人才，重點(diǎn)突出了“兩個堅(jiān)持”：
1、堅(jiān)持干部任前教育培訓(xùn)。
公司黨委堅(jiān)持“黨管干部
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總結(jié)運(yùn)用過去的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，更要善于研究新情況、新問題，不斷創(chuàng)造新成果、新成效，確保思想政治工作常抓常新、保障有力。
要做到思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合
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市場、培育品牌和綜合業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供精神動力和素質(zhì)支撐。
三要加強(qiáng)員工教育，培養(yǎng)素質(zhì)型員工。隨著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的發(fā)展、新業(yè)務(wù)模式的推廣、硬件的完善
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;。（5）法規(guī)普及教育轉(zhuǎn)化率。主要考評經(jīng)營戶對煙草專賣法律法規(guī)的了解情況（分時間段作出每個段的內(nèi)容宣傳要求）零售戶教育轉(zhuǎn)化率（
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員工穩(wěn)中求進(jìn)共同奮斗的思想基礎(chǔ)。
堅(jiān)持以形式多樣的文化活動推進(jìn)“凝”文化建設(shè)。一是組織“六個一”感恩教育主題活動、文化故事征集活動、“尋找身邊的榜樣”活動等，引導(dǎo)員工要用市局覃局長所言
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，加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)。一要切實(shí)強(qiáng)化思想政治教育。對每年發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案例進(jìn)行通報(bào)，剖析案例，以案釋法，積極營造風(fēng)清氣正
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的思想交流和自我教育，增進(jìn)了理解信任，達(dá)到了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作。同時，針對企業(yè)重大決策、人事
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細(xì)心地對煙農(nóng)進(jìn)行循序漸進(jìn)的技術(shù)引導(dǎo)和培訓(xùn)教育，進(jìn)而把對煙農(nóng)的“愛”升華到源于對企業(yè)高尚的“愛”和無私的奉獻(xiàn)。
工作二十年來，年復(fù)一年的煙葉生產(chǎn)收購季節(jié)，目睹
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，進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督職能，及時轉(zhuǎn)化集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過程監(jiān)督控制與質(zhì)量監(jiān)督。以“標(biāo)準(zhǔn)、制度、6S”為支撐，加強(qiáng)教育與監(jiān)督管理，按《卷煙
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;端正從業(yè)心態(tài)，規(guī)劃職業(yè)生涯。心態(tài)決定了喜樂、心態(tài)往往也決定成敗。自開展基層創(chuàng)建以來，南城縣局加強(qiáng)對員工做人、做事心態(tài)的教育工作，強(qiáng)調(diào)專賣隊(duì)伍的整體性
